Qual a idade para jovem aprendiz 2020? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
Como registrar um menor aprendiz?
Jovem aprendiz precisa estar matriculado em um Programa oferecido por uma instituição credenciada. As empresas podem selecionar seus aprendizes utilizando métodos próprios de recrutamento, mas precisam matriculá-los em um Programa de Aprendizagem, que é um curso oferecido por uma entidade de ensino credenciada.
Como funciona as vagas do CIEE?
Para ter acesso aos serviços do CIEE, o jovem tem que solicitar atendimento em um dos postos presenciais do CIEE ou, então, no próprio site da associação de forma rápida e simples. Pelo site, é uma forma prática de realizar cadastros, conferir e candidatar-se nas vagas desejadas de jovem aprendiz ou estágio.
Quem pode ser estagiário e quais os requisitos?
Pode ser estagiário aquele estudante que estiver frequentando o ensino regular nos seguintes tipos de instituições: de educação superior, de educação profissional, ... dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos (EJA).