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Qual A Finalidade Dos Testes De Conhecimentos Gerais?

Qual a finalidade dos testes de conhecimentos gerais?

São testes desenvolvidos para avaliar os conhecimentos do candidato sobre questões relacionadas ao cargo oferecido. No recrutamento e seleção, esses testes otimizam a seleção de pessoas para as entrevistas, diminuindo o tempo de realização do processo e agregando valor ao recrutamento.

O que são testes de conhecimentos gerais?

Quando se fala de provas de conhecimentos gerais, são aquelas que visam avaliar o grau de cultura geral do candidato. As provas específicas visam avaliar os conhecimentos profissionais que o candidato possui.

Quais são os tipos de testes de conhecimento?

Selecionamos 15 testes para contratação de talentos
  • 1 – Teste AC (Atenção concentrada) ...
  • 2 – Teste de Conhecimentos Gerais e Específicos. ...
  • 3 – Teste Palográfico. ...
  • 4 – Teste Walteregg. ...
  • 5 – Raciocínio Lógico. ...
  • 6 – Inventário Fatorial de Personalidade. ...
  • 7 – Teste não verbal de inteligência. ...
  • 8 – Teste QUATI.
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Como estudar para provas de conhecimentos gerais?

Como o conteúdo de conhecimentos gerais costuma ser amplo, a técnica de estudo mais interessante é verificar as edições anteriores do concurso público. Assim, você pode verificar quais assuntos costumam ser mais abordados e como as questões são elaboradas, além de ter uma visão melhor do nível de dificuldade.

O que é teste de conhecimento específico?

Teste de conhecimentos específicos Os testes de conhecimentos específicos medem a experiência técnica ou teórica de um candidato em uma determinada área. ... Por exemplo, um candidato pode não atender aos requisitos de conhecimento, mas pode aprender rápido.

O que estudar para auxiliar de serviços gerais?

O que estudar para provas de concurso?
  • História e Geografia de Estados e Municípios.
  • Conhecimentos Gerais.
  • Meio Ambiente.
  • Segurança e Saúde no Trabalho.
  • Conhecimentos de Serviços Gerais.
  • Noções de Primeiros Socorros.
  • Gestão de Pessoas.

Como aplicar testes de conhecimento específico online?

Os testes online podem ser aplicados em plataformas digitais, associadas ao site da empresa ou em outras ferramentas, como os softwares de recrutamento e seleção. Nesses dispositivos, os testes são agendados e os candidatos convidados a responder às questões.

O que estudar para uma prova de entrevista de emprego?

Como estudar para um processo seletivo: passo a passo
  1. Busque referências sobre a empresa. Quanto mais informações você tiver sobre a empresa, melhor. ...
  2. Estude o perfil da empresa. Essa estratégia faz toda diferença para quando você está de frente ao recrutador. ...
  3. Estudo o mercado. ...
  4. Pesquise o perfil do entrevistador.

Quais são os tipos de testes psicométricos?

Os 7 principais tipos de testes psicológicos
  1. Inventário de Administração de Tempo (ADT) Todos os tipos de testes psicológicos têm um objetivo para ser aplicados. ...
  2. Palográfico. ...
  3. Teste de Raciocínio Lógico. ...
  4. Teste Não Verbal de Inteligência (G-36) ...
  5. Questionário de Avaliação Psicológica (QUATI) ...
  6. Teste Wartegg. ...
  7. Escala Beck.
12 de nov. de 2019