O que um plano de desenvolvimento individual? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), é muito usado para aprimorar competências profissionais de forma planejada, mas também pode ser usada para questões pessoais. ... O PDI pode fazer parte de um plano mais voltado para gestão de pessoas também, integrando processos de avaliação de desempenho, por exemplo.
O que escrever em um PDI?
O que não pode faltar em um PDI?
análise de suas competências, habilidades e qualidades;
análise de suas lacunas, dificuldades e entraves;
panorama de sua formação profissional e experiências até o momento;
levar para a conversa a estratégia da empresa e o desejo do que o outro aspira;
Como elaborar um plano de desenvolvimento individual?
Como montar um plano de desenvolvimento individual?
Defina os objetivos. ...
Saiba em qual fase o colaborador está ...
Aplique feedback constante e fique disponível. ...
Avalie os pontos fortes e fracos. ...
Tenha uma ferramenta para ajudar no acompanhamento. ...
Busque o autoconhecimento e o autodesenvolvimento.
Quais são os principais benefícios de um PDI?
Quais são as principais vantagens do PDI para uma PME?
Clareza e autoconhecimento. ...
Motivação e direcionamento. ...
Responsabilidade. ...
Diferenciação. ...
Satisfação com a carreira. ...
Identificação.
O que é considerado um dos melhores recursos para o desenvolvimento individual social e econômico?
Um dos aspectos considerados como chave para o sucesso de um Plano de Desenvolvimento Individual é o acompanhamento, não apenas por parte do profissional responsável, mas também por parte da empresa na qual a pessoa trabalha, seja a partir da área de RH ou do próprio gestor.