A melhor resposta para a pergunta “Que dia pode iniciar as férias?”

Respondido por Luis Cardoso

Que dia pode iniciar as férias?

um dos períodos deve ser maior que 14 dias e os demais não podem ser menores que 5 dias. Sem previsão. É proibido iniciar as férias dois dias antes de feriados ou dia de descanso semanal remunerado.

FAQ

Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “Que dia pode iniciar as férias?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:

✔ Pode iniciar férias na Quinta-feira?

Assim, temos que a férias não podem ter seu início nas sextas-feiras e nos sábados. … Conclui-se, portanto, que uma semana normal – sem feriados – as férias podem ser concedidas e terem seu primeiro dia entre a segunda e quinta–feira, a critério do empregador.

✔ Pode dar férias dia de sábado?

O início das férias não pode coincidir com sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal (ou seja, repouso durante a semana, quando se trabalho em domingo ou feriado) e o pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início das férias, sob pena de serem pagas em dobro.

✔ Pode iniciar férias no dia da sua folga?

Sim, as férias não devem se iniciar em dia de folga semanal pois ao cumprir sua jornada semanal vc passou a ter direito ao descanso, portanto, as férias devem ser iniciadas no dia de trabalho, antes ou depois da folga.

✔ Quando volto de férias tenho direito ao domingo de folga?

Sobre o domingo, quem trabalha nesta data deve consultar a convenção coletiva da categoria, porém, diz a advogada, geralmente, este trabalhador recebe dobrado ou tem direito a outra folga durante a semana.

✔ Pode entrar de férias com atestado?

Durante as férias o contrato de trabalho é interrompido e, por esse motivo, o atestado emitido nesse período não tem o poder de alterar as férias que estão sendo usufruídas. Isso quer dizer que atestados médicos emitidos durante as férias não surtirão qualquer efeito.

✔ Quantos dias de atestado interfere nas férias?

Não se pode descontar das férias pura e simplesmente os dias de faltas injustificadas. Se você abonou as faltas ou o funcionário trouxe atestado médico, isto é, as faltas não foram descontadas do salário, não podem ser descontadas ou computadas na perda de dias de férias.

✔ Quantos dias para perder as férias?

A cada Período Aquisitivo Normal de 12 mesesNúmero de Faltas-Número de dias de férias que o empregado terá direito
De 15 a 23 faltas no período-18 dias corridos de férias
De 24 a 32 faltas no período-12 dias corridos de férias
Acima de 32 faltas no período-O empregado perde o direito às férias