Porque Eu Tenho Que Te Contratar?
A melhor resposta para a pergunta “Porque eu tenho que te contratar?”
Respondido por Júlia Correia
Porque eu tenho que te contratar?
“Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.
FAQ
Aqueles que procuram uma resposta para a pergunta “Porque eu tenho que te contratar?” são frequentemente questionados:
✔ O que mais chama atenção em uma vaga de emprego?
Perceber que se encaixa à cultura e clima da empresa – 29% As habilidades comportamentais – 26% … As habilidades técnicas – 13% Perceber que ele está realmente interessado na vaga – 7%
✔ O que colocar no currículo para se destacar?
10 dicas para um currículo perfeito
- Economize na quantidade de dados pessoais. …
- Especifique uma área de atuação. …
- Descreva sua Formação. …
- Faça um resumo das suas qualificações. …
- Capriche na experiência profissional. …
- Cursos e outras atividades. …
- Esqueça as fotos e outros recursos gráficos. …
- Observe a linguagem!
✔ O que as empresas procuram em um currículo?
Além de qualificação profissional, as empresas buscam pessoas que combinem com sua cultura, estilo de trabalho, ambiente, valores e missão. Da perspectiva do recrutador, praticar isso significa contratar profissionais que serão felizes no trabalho, além da drástica diminuição da rotatividade.
✔ Como fazer um currículo que atrai o entrevistador?
Dicas de como fazer um bom currículo
- Seja sincero! …
- Selecione as informações que entrarão no currículo. …
- Boa apresentação visual. …
- Liste suas experiências profissionais. …
- Lembre-se de informações importantes. …
- Informações pessoais. …
- Objetivo. …
- Formação.
✔ O que não devemos escrever em um currículo?
10 informações desnecessárias em um currículo
- Histórico escolar. …
- Foto. …
- Pretensão salarial. …
- Referências profissionais e comerciais. …
- Informações pessoais. …
- Objetivo. …
- E-mail pouco profissional. …
- Experiências muito antigas ou irrelevantes para o cargo pretendido.
✔ O que colocar no currículo quando não tem cargo pretendido?
Descreva o seu objetivo profissional de acordo com o cargo que você quer e destaque as experiências que mais se enquadram aos requisitos da vaga….Objetivo profissional sem cargo definido:
- Área de Marketing e Vendas.
- Área de Gestão de Pessoas.
- Área Financeira.
✔ O que colocar no objetivo do currículo quando não se sabe a vaga?
Como citamos acima, um bom objetivo deve ser direto, específico e personalizado de acordo com a vaga e a empresa que você deseja ingressar. Porém, uma outra característica importante é a sinceridade. Um objetivo que seja honesto e sincero, sem mentiras, também ganha pontos com o recrutador.
✔ O que quer dizer cargo desejado?
Cargo desejado: citar o cargo descrito na vaga é uma forma de demonstrar que você não está enviando o mesmo currículo para várias oportunidades. Experiências relevantes para a vaga: isto demonstra que você já possui alguma afinidade com as atividades exigidas pelo cargo.
