O que diz a lei 13467? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
A melhor resposta para a pergunta “O que diz a lei 13467?”
Respondido por Vinicius Barros
O que diz a lei 13467?
Assim, após a reforma trabalhista, os prazos na justiça do trabalho são contados em dias úteis e não mais em dias corridos, assemelhando-se à redação do Novo CPC. Ademais, a Lei 13467/2017 incluiu o art. 775-A na CLT, o qual regulamenta a suspensão dos prazos processuais entre os dias 20 de dezembro a 20 de janeiro.
FAQ
Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “O que diz a lei 13467?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:
✔ Quais foram as principais mudanças na reforma trabalhista?
10 mudanças importantes da Reforma Trabalhista
Trabalho intermitente. …
Autônomos. …
Home Office oficializado. …
Rescisão Contratual. …
Negociado sobre o Legislado. …
Sindicatos: contribuição opcional. …
Gestantes e lactantes. …
Base de remuneração.
✔ Quais artigos foram alterados com a reforma trabalhista?
Reforma trabalhista 2019 e todas as suas mudanças
Criação da carteira de trabalho (CTPS) digital.
Término da obrigatoriedade da contribuição sindical.
Flexibilização do controle de ponto.
Encerramento da plataforma do e-Social.
Novo regime de contratação: Home Office / Teletrabalho.
Documentos públicos digitalizados.
Proteção para grávidas em locais insalubres.
✔ Quantos artigos da CLT foram alterados pela reforma trabalhista?
A reforma trabalhista alterou mais de 117 artigos, modificando bastante, tanto a CLT, quanto outras leis. Para que fique mais fácil a compreensão, destacamos e fizemos um comparativo de alguns dos principais pontos – que foram alterados e ainda geram dúvidas – sobre o que mudou com a reforma trabalhista.
✔ Quais as principais mudanças na legislação trabalhista?
CLT 2022: Conheça as principais mudanças nas leis trabalhistas esse ano