O Que Colocar Em Informacoes Complementares No Curriculo?

O que colocar em informacoes complementares no curriculo? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.

A melhor resposta para a pergunta “O que colocar em informações complementares no currículo?”

Respondido por Sophia Santos

O que colocar em informações complementares no currículo?


Nas informações adicionais você pode incluir suas premiações e certificações, atividades em trabalho voluntário, algum conhecimento sobre a área da vaga ou empresa. Também pode ser interessante colocar se você tem carteira de habilitação, carro, disponibilidade de horários e de mudança de cidade.

FAQ

Aqueles que procuram uma resposta para a pergunta “O que colocar em informações complementares no currículo?” são frequentemente questionados:

✔ O que colocar em informações adicionais Catho?

Você pode não preencher os campos experiências, mas pode citar, no campo Informações Adicionais as suas habilidades, conhecimentos e projetos que desenvolveu no colégio, no trabalho voluntário, na sua comunidade, na universidade.

✔ Como por no currículo que tem disponibilidade de horário?

Para colocar a disponibilidade de horário no currículo, basta criar uma frase simples dizendo os dias e os horários em que você está disponível. Mas, preste atenção em uma coisa. Na hora de informar a sua disponibilidade de horário, não se esqueça de ser específico. Diga exatamente os dias e horários.

✔ Como colocar no currículo as conquistas?

Dicas para destacar suas conquistas no currículo

  1. Faça uma lista dos seus principais resultados. Algumas conquistas merecem destaque no currículo e não devem ficar escondidas lá no final do documento. …
  2. Insira um campo para suas conquistas no currículo. …
  3. Coloque subtítulos rápidos em cada tópico.

✔ Como deve ser uma carta de recomendação?

Como escrever uma carta de recomendação?

  1. Local e data de emissão da carta.
  2. Nome e CNPJ da empresa que está recomendando o profissional.
  3. Identificação da pessoa que recomenda o profissional, com dados de contato.
  4. Tempo de permanência na antiga empresa.
  5. Histórico das competências e habilidades do candidato.