Como fazer contrato intermitente? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
A melhor resposta para a pergunta “Como fazer contrato intermitente?”
Respondido por Paulo Barros
Como fazer contrato intermitente?
Veja a seguir quais são as principais características do contrato intermitente:
não continuidade da atividade;
registro em carteira de trabalho;
possibilita o exercício da atividade para mais de um empregador;
convocações com no mínimo 72 horas de antecedência;
não obrigatoriedade de aceite das convocações;
FAQ
Aqueles que estão procurando uma resposta para a pergunta “Como fazer contrato intermitente?” frequentemente fazem as seguintes perguntas:
✔ Quais os direitos do trabalhador no contrato intermitente?
Quais são os direitos do empregado quando enquadrado no regime de trabalho intermitente?
Férias proporcionais com acréscimo de um terço;
Décimo terceiro salário proporcional;
Repouso semanal remunerado;
Adicionais legais, quando necessário.
✔ Quais as vantagens do contrato de trabalho intermitente?
Benefícios do trabalho intermitente para o funcionário Com relação aos direitos, o trabalhador que atua de forma intermitente tem direito à: Remuneração, férias proporcionais com acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional, descanso semanal remunerado, adicionais legais, FGTS e férias.
✔ Quais as vantagens do trabalho intermitente?
Todas as Vantagens do Trabalho Intermitente Para Sua Empresa
Segurança.
Flexibilidade.
Variedade de contratos.
O contrato certo nos momentos de crise.
Redução de custos e otimização de horas contratadas.
✔ Quanto um intermitente ganha?
O desemprego vem batendo sucessivos recordes deste então e o contrato intermitente abre poucas vagas e paga mal. Estudo do Dieese mostra que, em 2019, a remuneração mensal média dessa modalidade de contratação foi de R$ 637 – 64% do salário mínimo do ano passado, menos ainda do que em 2018 – 80%.
✔ O que pagar no contrato intermitente?
De acordo com o texto da Reforma Trabalhista, logo após o período de serviço prestado o trabalhador intermitente deve receber os seguintes valores: