Administracao 30042022060552? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Moral e clima organizacional são conceitos relacionados. Nesse sentido é corerto afirmar que o moral é uma decorrência: Da educação formal que a pessoa recebeu antes de ingeressar na organização Dos padrões de comportamento desenvolvidos pelo individuo no seu tempo de formação acadêmica Da cultura de um povo que estabelece as normas de comportamento e os padrões éticos Do estado motivacional provocado pela satisfação ou não satistação das necessidades individuais das pessoas Das práticas comerciais que a organização utiliza e não diz respeito a expectativas individuais dos funcionários de uma empresa
Opção C, pois no contexto da relação entre a moral e clima organizacional , o Moral é resultado direto da cultura de um povo , pois ela é que estabelece as normas de comportamento e os padrões éticos a serem seguidos. A a moral e clima organizacional , afetam diretamente o desempenho da organização, positiva ou negativamente. A moral molda os comportamentos individuais e coletivos das pessoas, tanto a nível local quanto regional e nacional. Quando os padrões éticos e morais são nivelados por baixo, os indivíduos trapacearão, criarão disputas internas e buscarão prejudicar-se uns aos outros, destruindo o clima organizacional da empresa. Para mais sobre o tema: 1482972