A personalidade constitui um determinante importante da satisfação no trabalho e em certa medida de performance (MORIN; AUBÉ, 2009). Assim, sobre a personalidade, assinale a afirmativa correta. 1.O estudo da personalidade é importante para se compreender a adequação do candidato ao seu grupo de trabalho.
2.No processo de seleção de pessoas na organização deve-se desconsiderar o estudo da personalidade uma vez que todas as pessoas devem se adequar ao ambiente.
3.Os testes psicométricos e inventários de personalidade dificilmente contribuem para o entendimento da personalidade da pessoa, pois são parciais.
4.A adequação do candidato ao funcionamento da organização não possui relação com sua personalidade.

A personalidade constitui um determinante importante da satisfação no trabalho e em certa medida de performance (MORIN; AUBÉ, 2009). Assim, sobre a personalidade, assinale a afirmativa correta. 1.O estudo da personalidade é importante para se compreender a adequação do candidato ao seu grupo de trabalho.
2.No processo de seleção de pessoas na organização deve-se desconsiderar o estudo da personalidade uma vez que todas as pessoas devem se adequar ao ambiente.
3.Os testes psicométricos e inventários de personalidade dificilmente contribuem para o entendimento da personalidade da pessoa, pois são parciais.
4.A adequação do candidato ao funcionamento da organização não possui relação com sua personalidade. Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.