substantivo masculino Parte mais fraca ou vulnerável de algo ou de alguém, partindo de suas qualidades e defeitos; fraqueza: o lutador aproveitou o ponto fraco do adversário. [Por Extensão] Expressão de vulnerabilidade, fragilidade, delicadeza, insegurança: seu sorriso é o meu ponto fraco.
Como saber o ponto fraco de uma pessoa?
Aqui estão alguns exemplos de pontos fracos a serem mencionados em uma entrevista, segundo o Indeed.
#1 Eu me concentro demais nos detalhes. ...
#2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. ...
#3 Tenho dificuldade em dizer "não" ...
#4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. ...
#5 Eu poderia ter mais habilidade com…
O que responder quais são seus pontos fracos?
Como responder sobre os seus pontos fracos em uma entrevista?
Diga qual é o seu ponto fraco. Descreva brevemente sobre o ponto fraco que você já tinha definido anteriormente. ...
Informe o que você está fazendo para superar este ponto fraco.
Qual meu ponto fraco entrevista?
Por isso, veja os defeitos e pontos fracos mais comuns para entrevista de emprego: Nervosismo: algumas pessoas simplesmente têm dificuldade em controlar a ansiedade no ambiente de trabalho e isso se traduz em nervosismo. Medo de falar em público: você não está sozinho. Este é o medo mais comum em humanos.
Quais são os pontos fracos de uma pessoa?
Exemplos de pontos fracos de uma pessoa. Por exemplo, uma fraqueza pode ser a pontualidade (quando alguém sempre chega atrasado nos compromissos), a memória (quando sempre se esquece das coisas), a responsabilidade (quando mostra atitudes irresponsáveis), entre muitas outras.
Qual o ponto fraco de um profissional?
Pontos fracos de um profissional 1 Exigente 2 Perfeccionista 3 Teimoso (ou persistente demais) 4 Trabalhador lento, mas constante 5 E outra característica que seja um pouco mais grave como, desorganizado, impontual ou distraído
Qual é o ponto fraco de uma atividade?
Já um ponto fraco é a incapacidade de realizar algo com qualidade. Em outras palavras, trata-se de uma atividade ou habilidade em que, frequentemente, apresenta um desempenho abaixo da média.
Por que não pensar em um ponto fraco sobre seu perfil?
Se você conseguir pensar em mais de um ponto fraco sobre seu perfil pessoal e profissional, se atenha àqueles que pode defender melhor. Em outras palavras, fale apenas sobre aqueles que você puder justificar de alguma maneira. Uma boa prática para a preparação de entrevistas é simular o que acontece nelas.