Uma falta cometida durante o arremesso ao gol pode ser sancionada com um lance livre, da linha de 7m ou desde a linha de 9m. O cartão amarelo indica uma advertência. No segundo cartão amarelo, o jogador deve deixar a quadra por dois minutos, depois dos quais poderá retornar ao jogo.
É falta segurar, bater, empurrar ou passar rasteira no adversário. O atacante não pode fazer carga contra um jogador da defesa.
A advertência é um aviso ao empregado para que ele tome conhecimento do seu comportamento ilícito e das implicações que podem advir em caso de reincidência. ... A suspensão visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa.
Marca-se falta quando o jogador segura, empurra ou atinge o adversário de forma violenta. Uma falta cometida durante o arremesso ao gol pode ser sancionada com um lance livre, da linha de 7m ou desde a linha de 9m.
As penalidades do handebol são aplicadas progressivamente: começando com uma advertência, seguindo com exclusões por 2 minutos e uma desqualificação. As infrações onde a ação é principalmente ou exclusivamente dirigida ao corpo do adversário devem implicar uma sanção disciplinar de advertência.
As sanções são punições sofridas por um jogador ou time como consequência de uma infração (conduta imprópria, retardamento ou falta). Uma sanção envolve a aplicação de cartão vermelho e/ou amarelo. Penalidade, expulsão e desqualificação são tipos de sanção.
A advertência no trabalho pode ocorrer na forma verbal ou na forma escrita e não possui previsão explícita na CLT. Entretanto, é utilizada costumeiramente nos casos em que a atitude do funcionário não é tão grave para que ocorra a suspensão ou demissão por justa causa, mas também não pode passar despercebida.
Agarrar, segurar o adversário ou empurrar. Socar a bola com o intuito de desviá-la do adversário. Invasão na área do goleiro. Usar os pés para defender-se ou apossar-se da bola.