Dentro das características de um líder está a motivação, que é a vontade, atitude para entrar em ação por algo. Sendo assim, podemos dizer que a liderança é uma habilidade, que requer confiança para alcançar algo que se tenha interesse e que para liderar outras pessoas é necessário liderar a si mesmo.
PDF - O Que Precisamos Saber Sobre Liderança? Baseada em 30 anos de pesquisa - e 1 milhão de respostas à avaliação dos autores sobre liderança - esta obra investiga as verdades fundamentais e duradouras sobre liderança, que permanecem inalteráveis, não importando contexto ou circunstância.
Este livro é um conjunto de princípios fundamentais que formam e amparam as práticas da liderança — lições que eram válidas há trinta anos são válidas hoje e acreditamos que continuarão a ser daqui para frente. ... elas tratam do que há de real sobre a liderança.
Os 5 melhores livros de gestão e liderança para se inspirar
Uma definição simples sobre o que é liderança pode-se dizer que é a arte de motivar um grupo de pessoas a agir no sentido de alcançar um objetivo comum. ... Ele é a pessoa do grupo que possui a combinação de personalidade e habilidades de liderança que faz com que os outros queiram seguir na direção que ele indicar.
O líder é uma espécie de funcionário-chave de um negócio. Ela atua como se fosse uma "ponte" entre a alta direção e a equipe operacional. Sua principal função é guiar os colaboradores a fim de alcançar as metas e os resultados almejados pela empresa.
O líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos da organização. Dessa forma, o líder tem como principal atividade a gestão da execução do trabalho dos colaboradores. A fim de que sejam alcançadas as metas, além de otimizá-las e dinamizá-las.
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