O que é um período parcial?

O que é um período parcial?

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais. ... Ou seja, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 30 dias de férias, conforme prevê o artigo 130 da CLT.

O que significa serviço parcial?

Conforme o artigo 58-A da CLT considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 25 (vinte e cinco) horas semanais.

Como ficam as férias do empregado que trabalha em regime parcial?

Saiba como funciona as férias no regime parcial de trabalho: É permitido ao trabalhador que exerce suas funções em regime parcial, a venda de 1/3 das férias; É permitido o parcelamento das férias em dois períodos, desde que um deles não seja inferior a 14 dias.

Como calcular salário regime parcial?

Como calcular o salário na jornada parcial doméstica?

Como funciona contrato part-time?

O que é trabalho a Part-Time? Os colaboradores que fazem menos horas do que as 40 horas semanais, estão em regime de trabalho parcial. Normalmente os contratos em part-time são de 16, 20 ou 25 horas semanais, não podendo exceder 75% das horas de um horário completo.

Como funciona o trabalho em tempo parcial?

• Dessa forma, para que o contrato de trabalho seja considerado de tempo parcial, a jornada normal deverá adotar as seguintes possibilidades: se a jornada for de até 26 horas semanais, a jornada mensal será de 130 horas. Como funciona o trabalho em tempo parcial?

Como é celebrado o contrato de trabalho a tempo parcial?

• O contrato de trabalho a tempo parcial tem de ser celebrado por escrito (se não o for presume-se que foi celebrado por tempo completo) e indicar qual é o período normal de trabalho, por dia e por semana, em comparação ao trabalho a tempo completo. Segundo a legislação, o trabalhador a tempo parcial tem direito:

Qual o direito do trabalhador a tempo parcial?

• Direitos do contrato part-time. Segundo a legislação, o trabalhador a tempo parcial tem direito: à retribuição base e outras prestações, com ou sem carácter retributivo, previstas na lei ou em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho, ou às recebidas por trabalhador a tempo completo em situação comparável, ...

Por que os empregados são contratados a tempo parcial?

• Aos empregados contratados a tempo parcial são aplicáveis as normas da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, naquilo que não conflitem com as disposições das regras específicas.