Nosso processo seletivo é 100% online nas etapas de Inscrição até o Vídeo Online. No Day Challenge você entrará em contato com desafios reais da nossa cervejaria, é um processo dedicado ao seu desenvolvimento e a cultura cervejeira com a participação dos nossos líderes.
Na entrevista final do processo de Trainee são dois grupos de quatro pessoas por horário. Os grupos são separados em salas diferentes onde dois entrevistadores (coordenadores responsáveis por diferentes áreas de atuação da AmBev) direcionam as perguntas aos candidatos, podendo ser individual ou coletiva.
"O trainee precisa ter atitude, rapidez, criatividade e raciocínio voltado para a resolução de problemas", explica. Mas não basta ter um discurso bem treinado para garantir que você tem todas essas qualidades: é preciso provar que você tem esse perfil a partir da sua história de vida.
Processo seletivo de trainee: 5 dicas estratégicas para se...
O que são? O principal objetivo de um programa de trainee é recrutar, desenvolver e reter mentes diferenciadas e com notável capacidade gerencial para assumir posições estratégicas no futuro. A remuneração de um trainee circula em torno de R$ 5 mil, o que pode parecer alto para um profissional sem experiência.
5 passos para entrar em um programa de trainee
O trainee tem vínculo empregatício, é feito o contrato de trabalho, e os direitos trabalhistas são iguais a de qualquer trabalhador. ... Então, como o trainee é regido pela CLT, ele poderá ser contratado através do Contrato de Experiência e após o término do contrato passa a ser indeterminado.
Nós recomendamos você dar uma visão geral, como por exemplo, o curso e motivo de ter escolhido essa área, principais experiências acadêmicas e o que você está buscando para a carreira. A partir da sua visão geral, o entrevistador vai aprofundar aspectos e focar naquilo que ele quer conhecer mais a seu respeito.
Entrevista para supervisor Não basta querer, tem que demonstrar resiliência e, acima de tudo, fit com a cultura. A pergunta mais frequente é sobre os princípios da companhia e com qual você mais se identifica. Nunca dica "meritocracia": a Ambev é sentimento de dono, acima de tudo", escreveu o candidato.