Proventos são os créditos do empregado, os quais deverão ser lançados separadamente por verba, de forma a facilitar o entendimento por parte do empregado e a evitar a figura do salário compressivo, que não é aceita na Justiça de Trabalho.
Os principais proventos na folha de pagamento são: salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, diárias para viagem e ajuda de custo.
Em geral, são formas de remuneração baseadas em capital efetivo – ou seja, dinheiro entregue aos sócios – ou em novas ações emitidas pela própria companhia. Empresas de capital aberto, listadas na bolsa de valores, normalmente distribuem proventos a seus acionistas.
Nela são registrados mensalmente todos os valores referentes á remuneração dos empregados, divididos em duas partes: Proventos e Descontos. Proventos - O que o empregado tem direito a receber, ou são os valores de ganho do funcionário. ... Descontos - São os valores que a empresa tem a obrigação de descontar.
Proventos são todos os pagamentos a serem efetuados ao empregado de natureza salarial, tais como: salário base, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, comissões, DSR (Descanso Semanal Remunerado), gratificações, etc.
Holerite é o documento que registra o salário de um trabalhador. Ele serve como certificado de que a pessoa é realmente empregada naquela empresa e, por vezes, como comprovante de renda – costuma ser pedido por imobiliárias para quem deseja alugar um imóvel, por exemplo.
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Essa remuneração pode ser feita na forma de dinheiro, ações ou direitos de propriedades, de maneira anual, semestral, trimestral ou até mesmo mensal, dependendo do estatuto de cada empresa. Em todo caso, os proventos são definidos, anunciados, e distribuídos como uma forma de atrair investidores.