A diferença é calculada verificando a data do aumento salarial (existente no histórico salarial) e todos os períodos de gozo posteriores a esta data. Somente é permitido o cálculo da diferença de férias quando as mesmas estão lançadas. ... Comparar os valores encontrados com os valores pagos no recibo de férias; 3.
do Regulamento da Previdência Social (Decreto 3048/99) diz claramente que as férias integram o salário-de-contribuição. Portanto, o valor que você recebe de férias, bem como diferença de férias integram a base de cálculo do INSS.
Salário Atual - Salário Considerado nas Férias = Diferença do salário / 30 * dias de gozo dentro da competência = VDB 25001 - Dif Férias s/Salário. Exemplo: R$ 1.500,,,00 / 30 * 20 dias de férias na competência Novembro = R$ 100,00 no VDB 25001 - Dif Férias s/Salário.
Quem sai de férias recebe não só os valores calculados acima, mas também um adiantamento do mês seguinte. Isso significa que, ao voltar do período de descanso, a próxima remuneração será proporcional apenas aos dias trabalhados. Entender essa conta é fácil quando as férias são marcadas no espaço de um mês normal.
A complementação do cálculo de férias se faz necessária quando, após efetuado todo o processo de cálculo normal de férias, o funcionário venha a sofrer alterações salariais, ou a empresa por algum motivo não calculou determinada verba a ser paga ao funcionário (comissão, por exemplo).
Ocorrendo reajuste salarial durante o período em que o empregado se encontrar em gozo de férias ou do abono pecuniário, as diferenças salariais existentes deverão ser pagas, uma vez que a remuneração das férias equivale àquela que seria devida nos dias correspondentes, se o empregado trabalhando estivesse.
Geralmente esta diferença ocorre, quando o cadastro do serviço está configurado de forma errada, sem as alíquotas de INSS empresa na guia INSS. Dessa forma o sistema não irá calcular o INSS Empresa, porém a SEFIP irá calcular pois calcula de acordo com o regime da empresa.
Os descontos das férias são referentes à contribuição para o INSS, que no caso é de 9% para quem é isento de impostos, e o Imposto de Renda, que só será descontado nos casos em que a quantia excede ao cálculo de 11 % de recolhimento do INSS.
Antes de entrar de férias, o trabalhador recebe um adiantamento do mês seguinte. Dessa forma, quando voltar a trabalhar seu próximo salário será proporcional aos dias trabalhados até o fim do mês em questão.