Capacitação: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais.
O objetivo da capacitação é o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores da empresa. Por isso, os funcionários treinados tendem a adquirir novas habilidades e melhorar seu desempenho em suas funções.
Além de garantir a melhora de habilidades previamente adquiridas, a capacitação também garante que você aprenda novos conhecimentos que serão importantes para a sua atuação profissional. Quanto mais conhecimento e habilidades um profissional acumula, mais ele se torna competitivo no mercado.
Os cursos de capacitação, também chamados de cursos de atualização ou extensão, são cursos de aperfeiçoamento profissional de habilidades técnicas, com foco mais prático no mercado de trabalho.
A capacitação de pessoas é um processo que traz diversos benefícios organizacionais, aumentando a produtividade e aprimorando a qualidade do trabalho. ... Existem diversas etapas no processo de capacitação de pessoas, cada um de acordo com os objetivos e necessidades de cada empresa ou corporação.
Capacitação profissional significa aprimorar as capacidades técnicas que são adquiridas dentro da sua própria profissão. Ela tem por objetivo maior abastecer o repertório afim de se tornar mais competente e, dessa forma, conseguir desenvolver uma determinada atividade.
A capacitação representa a forma que a empresa encontrar de preparar seu profissional para desenvolver determinada atividade com total autonomia. Basicamente, essa é uma responsabilidade da área que cuida do gerenciamento de formações, palestras, cursos complementares e outras formas de transmissão de conhecimento.
E investir na qualificação do time de RH permite ampliar as competências para analisar as particularidades de cada colaborador, gerando uma performance cada vez melhor, tanto para o próprio profissional, quanto para a empresa como um todo. ...
A formação profissional proporciona um conjunto de competências que advém da atualização e que são um contributo valioso no mercado de trabalho. O profissional, ao estar mais atualizado e ao ter mais conhecimentos torna-se mais eficiente e as empresas estarão mais predispostas a contratá-lo.