Não existe um padrão de resultado. Caso o teste seja aplicado para auxiliar um processo seletivo, cada vaga exigirá um perfil e uma análise diferente do psicólogo para fazer a avaliação.
O que é avaliado no teste Palográfico?
O teste palográfico é um tipo de teste de personalidade que mede características comportamentais via técnicas gráficas. É considerado um teste expressivo, pois analisa o tipo de resposta dada pelo candidato quando focado em uma mesma tarefa.
Qual o valor do teste Palografico?
OpçõesNomePreçoManualR$ 230,00Kit CompletoR$ 306,00Roteiro de AvaliaçãoR$ 32,50Total :Mais 1 linha
Como foi criado o Teste Palográfico?
O Teste Palográfico foi criado por Salvador Escala Milá, do Instituto Psicotécnico de Barcelona, na Espanha, e desenvolvido e divulgado no Brasil por Agostinho Minicucci. O teste consiste em realizar traços verticais de acordo com o modelo impresso na folha de aplicação original (padronizada).
Quais são os testes psicológicos?
Os testes psicológicos são ferramentas desenvolvidas por psicólogos para avaliar uma série de características dos indivíduos. Existem diversos tipos de testes destinados à avaliação da personalidade, inteligência e atenção, entre outros. O diferencial dessas ferramentas é o fato de que elas passam por um longo processo de construção e validação.
Por que o teste psicológico é importante para a Seleção?
Ao ser realizado com seriedade e ética, junto com uma boa entrevista e outras etapas da seleção, o teste palográfico também ajuda a tornar o processo seletivo menos subjetivo por mostrar a personalidade do candidato de uma forma mais clara. Porém, nenhum teste psicológico deve ser considerado como fator decisivo para a tomada de decisão.
Quem faz testes psicológicos dentro da empresa?
Esse é um elemento de atenção muito importante para quem faz uso de testes psicológicos dentro da empresa. Isso porque, de acordo com o Conselho Federal de Psicologia, apenas psicólogos formados e com registro no conselho podem aplicar e analisar testes.