Por exemplo: ao perguntar: "você aceitaria suborno?", todos os candidatos responderiam que não. Mas, se a pergunta for: "por que você não aceitaria suborno?", você abre espaço para explicações e argumentos mais significativos para o teste.
Quando a pessoa carrega valores internos, é capaz de empreender atividades que busquem se aproximar de seus sonhos. Avaliar as novas situações, respeitando as mudanças e resultados que surjam, diferentemente do que antevia. Compreender o valor do tempo e saber esperar quando assim se faz necessário.
Um teste não pode afirmar se alguém fará algo errado ou não, mas o Indicador de Integridade captura se a pessoa tende a pensar por reciprocidade (recompensa e punição), por convenções sociais (referência no comportamento dos pares) ou por princípios e valores (que costumam ser internos e invariantes nas diferentes ...
Trata-se de avaliação periódica das condições físicas dos equipamentos e instalações, a fim de assegurar que os mesmos estão em condições operacionais seguras, compatíveis com seu projeto de construção, por um determinado prazo previsto.
O Indicador de Integridade objetiva estimar as probabilidades dos indivíduos de se comportarem de acordo com determinados padrões em relação a atributos como honestidade, ética, confiança e/ou moral.
O resultadoPontuação40,00 a 59,9960,00 a 79,99ArmadilhaPode tomar decisões contraproducentes quando identificar uma "boa recompensa" para um "risco baixo"Pode tomar e amplificar decisões contraproducentes que representem "práticas da maioria", o "todo mundo faz"
N/A, n/a ou NA é uma abreviação ou sigla utilizada na língua inglesa comum em banco de dados e como resposta a formulários que significa not applicable (não aplicável ou não se aplica), not available (não disponível) ou no answer (sem resposta).