Como funciona 36 horas trabalhadas?

Como funciona 36 horas trabalhadas?

Como o próprio nome diz, o trabalhador realiza jornada de trabalho de 12 horas e folga nas 36 horas subsequentes, em uma espécie de compensação de jornada (saiba mais aqui). Por exemplo: se na segunda-feira ele trabalhou das 10:00 às 22:00, seu próximo dia de trabalho será na quarta-feira, também das 10:00 às 22:00.

Quem faz 36 horas por semana?

Jornada de 36h semanais com 180h mensais: A jornada de 36 horas semanais é utilizada principalmente em setores como telemarketing, mesmo que essa categoria tenha um regime diferenciado de horas. Com direitos a pausas a cada 90 minutos de atendimento definido por convenção ou acordo coletivo.

Quanto tempo dura 36 horas semanais?

Temos uma equipe de atendimento que trabalha 36 horas por semana (180 horas mensais) distribuídos por 6 dias de trabalho na semana. Ex: Início da jornada as 08:00 e término as 14:20 (20 minutos são de pausa para refeição e descanso) de segunda a sábado (6 dias).

Quanto ganha uma pessoa que trabalha seis horas por dia?

b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.

Quem trabalha 36 horas por semana trabalha quantas horas por mês?

Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais). Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.500,00, por exemplo, o salário-hora será R$ 8,33.

Como funciona o trabalho 12 por 36 horas?

Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.

Qual o intervalo para quem trabalha 6 horas?

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação (intervalo intrajornada), o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de 2 horas.

Como fazer escala de 36 horas?

A escala de trabalho de 18X36 significa que o trabalhador mantém uma jornada de 18 horas trabalhadas e folga 36 horas. Por exemplo, se o funcionário trabalhou em uma terça-feira das 8:00 às 20:00, o próximo dia de trabalho será em uma quinta-feira, também das 8:00 às 20:00.