A gestão de pessoas representa a possibilidade de estruturar a organização para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Constitui a formação de todos os elementos que interferem na conduta dos indivíduos em um contexto organizacional.
A função do RH é realizar o gerenciamento dos recursos humanos, ou seja, a conciliação entre os interesses dos funcionários e os da empresa. Por isso, esse profissional é responsável por gerir os relacionamentos internos, realizar processos de recrutamento e seleção para encontrar mão de obra qualificada no mercado.
Entenda o que é recursos humanos e quais as suas principais obrigações. Recursos humanos é uma área da empresa que é responsável por toda a gestão de pessoas, incluindo os processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, controle de turnover e muito mais.
Busco crescimento pessoal. Colaborar com meus colegas de trabalho. Executar minhas funções com responsabilidade. Estou à procura de novos desafios.
O RH não vive só de contratações e de burocracias, mas essa é também uma parte respeitável do setor. Isso pois é ele o responsável por garantir o bom funcionamento prático da empresa, já que é o responsável por pagamentos, atestados médicos, articulação das férias dos colaboradores, demissão e contratação funcionários.
Melhorar a tomada de decisões Somar informação, foco e redução de carga de trabalho para produzir decisões mais corretas. Assim, como hoje o setor está cada vez mais próximo do nível estratégico, os sistemas de RH contribuem para o sucesso organizacional, recrutando, treinando e avaliando de forma efetiva.
Exemplo de objetivo profissional para - Recepcionistas Busco oportunidade de aplicar os meus conhecimentos linguísticos e experiências para dar um atendimento diferenciado. Tenho grande entusiasmo pelo atendimento ao cliente e desejo contribuir com o sucesso da imagem da sua empresa.
O que é certo colocar no objetivo?
Colocar o cargo pretendido ou objetivo é indicado quando os profissionais enviam o currículo diretamente para empresa ou para uma vaga específica. Os interessados devem mostrar interesse pela posição e também que possuem os requisitos necessários para preenchê-la.
A função pretendida é considerada uma informação essencial para a triagem de currículos na visão de 71,2% dos entrevistados pela Qualitá-RH. Afinal, esse é o primeiro indicador que o recrutador levará em conta para decidir se deve continuar lendo o CV ou não.
Lista de hobbies masculinos e femininos