São qualidades particulares que podem ser psicológicas, intelectuais, físicas, entre outras. Como por exemplo: Carolina é uma menina amável. Sua principal característica pessoal é a gentileza, sempre com palavras doces e disposta a ajudar os outros todo o tempo.
Pessoa íntegra é a pessoa que tem valores sólidos e vive de acordo com eles. É pessoa que tem, por exemplo, a honestidade como valor e é honesto com os outros mesmo quando teria a oportunidade de se beneficiar quando não fosse.
O taylorismo é um método de administração do trabalho criado por Frederick Winslow Taylor, que visava o aumento da produtividade. ... Dentre as características do Fordismo estão: melhoria da linha de montagem de produtos, produção em série e em larga escala, ritmo do trabalho ditado pela máquina etc.
Resposta. O fordismo tem como principais características um modelo único de produção, com baixo custo e produção em larga escala. Baixos salários para os trabalhadores e era um trabalho repetitivo.
O Volvismo é um sistema de produção focado em boa infraestrutura, organização impecável, além de valorização dos funcionários. O Volvismo é um sistema de produção industrial capaz de conciliar alta tecnologia, organização e valorização dos funcionários.
Por fim, o Taylorismo adotava o controle do tempo, enquanto no modelo de Ford imperava a rígida padronização da produção. Enquanto o Fordismo e o Taylorismo produziam em massa e produtos iguais, fazendo com que os estoques ficassem cheios, o Toyotismo produzia pequenos lotes de produtos escolhidos pela demanda.
O Taylorismo, Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial. ... O Taylorismo e o Fordismo enfatizaram basicamente os princípios de fabricação.
O fordismo era caracterizado por um modelo rígido com produtos duráveis com menos qualidade, produtos padronizados. Toyotismo é um modelo flexível que se adéqua a novas necessidades, mas com produtos pouco duráveis para estimular o consumo, com boa qualidade mas com durabilidade menor (obsolescência programada).
Ou seja, enquanto no Fordismo o trabalhador conhece apenas uma função, no Toyotismo ele tem que saber de todo o processo do produto. Desse modo, os funcionários possuem funções menos específicas, trabalhando naquilo que tiver maior demanda no momento.
O Toyotismo é um sistema (ou modelo) nipônico de produção de mercadorias, com vista à flexibilização na fabricação de produtos. Este sistema vai substituir o Fordismo enquanto modelo industrial vigente a partir da década de 1970.
As principais mudanças focaram na relação do trabalhador com o objeto, e foram desenvolvidas por Frederick Taylor – com o taylorismo - e Henry Ford - com o fordismo. ... Esse novos métodos ficaram mundialmente conhecidos por taylorismo, em relação ao seu sobrenome.