O Código do Trabalho define teletrabalho como “a prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa do empregador, e através do recurso a tecnologias de informação e de comunicação”. Estes três requisitos de aplicação do regime de teletrabalho são cumulativos.
O contrato de teletrabalho deve ser estabelecido de acordo com a necessidade específica de cada empregador, considerando a atividade da empresa, o serviço a ser prestado pelo empregado, se haverá ou não controle de jornada de trabalho, como será pactuado a responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos ...
A CLT considera home office todo trabalho que não é exercido nas dependências oferecidas pelo empregador, mas realizado através das tecnologias de informação e comunicação diretamente da própria casa do contratado ou outro espaço alternativo, mediante acordos entre as partes exigidas e garantia de todos os direitos de ...
Com efeito, a Reforma Trabalhista definiu que caracteriza-se como teletrabalho, o trabalho remoto ou trabalho a distância, quando a prestação de serviços ocorre preponderante ou totalmente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias da informação e comunicação que, por sua natureza, não ...
Diferentemente do EaD, o ensino remoto preconiza a transmissão em tempo real das aulas. ... Grosso modo, isso significa manter a rotina de sala de aula em um ambiente virtual acessado por cada um de diferentes localidades.
Significado de Remoto adjetivo Que aconteceu há muito tempo; antigo: tempos remotos. Longe no tempo ou no espaço; distanciado: território remoto. Pouco provável: as chances do financiamento são remotas. Que se efetiva à distância: controle remoto.
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