O pagamento das verbas rescisórias deve ser feito até o 10° dia após o término do aviso (art. 477, § 6° da CLT). ... Havendo o cumprimento de apenas uma parte do aviso prévio, desde que formalizado por escrito o último dia de trabalho, o desconto do aviso será somente dos dias não trabalhados.
Assim, quando o empregado é dispensado sem justa causa pela empresa e encontra um novo emprego, comprovando este ao seu empregador, o objetivo do aviso foi cumprido, dispensando-o do cumprimento dos dias restantes, bem como, do pagamento destes dias do aviso pela empresa.
Formalize o pedido de demissão No momento em que for conversar com seu chefe, escreva uma carta de demissão contento seu nome, data, os motivos da demissão e as condições que serão impostas, como o cumprimento do aviso prévio. Peça para ele assinar e não deixe de fazer uma cópia.
Se este for o caso, você pode fazer uma contra-proposta em sua primeira resposta. Algo assim: “O projeto está dentro do meu expertise e eu acredito que posso efetuá-lo da melhor maneira possível....Olha só:
“Não, obrigado”: saiba como rejeitar uma oferta de emprego