Melhora a autoestima dos colaboradores Um dos maiores benefícios da motivação no trabalho é o aumento da autoestima e da confiança dos colaboradores, que se aplica tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Motivados, eles passam a se ver de forma positiva e também a se comportar de forma mais proativa.
Além de equilíbrio entre o seu lado profissional e pessoal, é importante entender o que te motiva ambos os aspectos. Geralmente, a motivação pessoal está relacionada ao seu propósito, à sua satisfação pessoal e aos seus valores. Ou seja, diz respeito àquilo que te move a ir atrás dos seus objetivos e metas.
O que as empresas fazem para motivar seus funcionários?
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Pesquisas de satisfação, ferramentas operacionais de qualidade, gratificações financeiras e ou símbólicas ajudam a motivar os colaboradores e mudar a cultura da empresa. Com uma estrutura voltada a isso, os funcionários sentem que seus objetivos pessoais são alcançados junto com o crescimento da empresa.
O primeiro passo para combater a falta de motivação é detectar os ladrões de ânimo. A motivação é algo grandioso. É uma fonte extrema de energia, vontade e faz o que você ama ficar mais fácil. A motivação nos guia pela vida e espanta a falta de vontade de fazer as coisas.
O levantamento também apontou que, depois da má gestão, a falta de feedback e reconhecimento são as causas mais recorrentes de insatisfação, cada uma equivalente a 12%. Por fim, em quarto e quinto lugar, ficam a falta de agilidade e performance das áreas de suporte, com 10%; e a burocracia, equivalente a 8%.
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