Podemos definir as competências como o conjunto de habilidades, conhecimentos, comportamentos ou atitudes que permitem ao profissional executar as tarefas com maior probabilidade de sucesso.
Podemos separar as competências em dois tipos:
Para que a implementação desse instrumento se torne mais prática e eficaz, é possível seguir alguns passos.
Orientação a resultados Um líder orientado a resultados alcança seus objetivos graças à criação de equipes eficientes. Esta orientação não é apenas uma das funções do líder, mas também deve ser uma ferramenta de trabalho baseada em análise, dados e interpretação.
Para mapear suas competências individuais, você deve começar analisando todas as atividades que envolvem a sua área de atuação e quais características são necessárias para que essas atividades sejam feitas da melhor forma possível.
O mapeamento geralmente é realizado a partir de testes, que contêm questionários com perguntas estruturadas, que buscam identificar o perfil profissional e comportamental do funcionário. Essa avaliação deve ser iniciada já nas primeiras fases do processo seletivo, com reavaliações periódicas.
Análise de perfil comportamental: descubra como fazer!
O que colocar no perfil profissional
Como fazer o Perfil Profissional?
O headline (título) profissional do seu perfil do Linkedin é talvez um dos elementos mais importantes que deverá ter em conta quando constrói a sua presença nesta rede profissional. ... As primeiras impressões do seu perfil são feitas em função da informação que coloca neste título profissional.
Você conhece os tipos de perfis profissionais? Eles são formados por conjuntos de características apresentadas e usadas por uma pessoa em um contexto de trabalho. Por isso, é muito importante saber qual é o seu, principalmente se você estiver na fase de decidir qual carreira seguir.
É fundamental a importância dos diversos tipos de profissionais porque é o conjunto deles que faz a sociedade funcionar. ... Todo trabalho (lícito) é digno e deve ser devidamente valorizado porque os diversos tipos de profissionais é que mantém nossa sociedade em pleno funcionamento.
Para toda função/papel existente nas organizações é definido um nome, e este nome reflete o título do cargo. ... Oportunidades de melhorar a definição das nomenclaturas dentro de cada empresa existem, para isso é importante a definição de alguns conceitos e premissas para facilitar a organização das informações.
O que é o título do LinkedIn? Trata-se daquela breve descrição das suas especialidades que vem logo abaixo do seu nome na rede social. Esse título é praticamente o seu “slogan profissional”, já que ele vende o seu produto e anuncia suas vantagens para outros usuários.
O que é habilidade pessoal? As habilidades pessoais são padrões, atitudes e conhecimentos que tornam os profissionais melhores no ambiente profissional, além de auxiliar no desenvolvimento de atividades.