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O Que O Teste R-1?

O que é o teste R-1?

O R-1: Teste Não Verbal de Inteligência é um instrumento que foi construído com base no Teste de Matrizes Progressivas de Raven de acordo aos pressupostos teóricos da análise fatorial de Spearman, teoria bifatorial.

Como corrigir o teste r1?

A correção pode ser feita pelo crivo ou pela plataforma on-line. As tabelas normativas do teste R-1 - Teste não verbal de inteligência foram feitas considerando as diversas regiões do Brasil, incluindo São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Recife e Amazonas.

Como aplicar teste psicológico online?

Acesse a página do Satepsi no site do CFP (http://satepsi.cfp.org.br/) e na aba “Lista do SATEPSI” clique em “Psicólogo(a) pode usar” e clique em “Testes Psicológicos Favoráveis”; Abrirá a tela na qual é possível fazer as buscas.

Quais os testes Psicotecnicos do Detran?

Serão avaliadas habilidades como: coordenação motora, concentração, atenção, memória, tomada de decisões, raciocínio lógico, destreza diante de certas situações, controle psicológico e emocional.

Como é feito o teste r1?

O teste é composto por figuras, que apresentam itens em ordem crescente de dificuldade, a partir das quais o sujeito deve escolher a resposta correta e registrar na folha apropriada.

O que avalia o teste R 2?

O R-2 avalia o fator g (fator geral) da inteligência, proposto por Spearman. O seu material é composto por 30 pranchas com figuras coloridas, identificadas como itens, a serem apresentadas uma de cada vez à criança.

O que é o teste r2?

O R-2 avalia o fator g (fator geral) da inteligência, proposto por Spearman. O seu material é composto por 30 pranchas com figuras coloridas, identificadas como itens, a serem apresentadas uma de cada vez à criança.

O que é o teste AC?

O teste de Atenção Concentrada (AC) avalia a capacidade do indivíduo em focalizar, selecionar e manter a atenção em estímulos alvo, dentre vários estímulos disponíveis.

Como aplicar corretamente um teste psicológico?

Dicas de como aplicar testes psicológicos
  1. Tenha domínio sobre a prática. Parece óbvio, mas é um conselho que, por conta da pressa e dos muitos afazeres do profissional, pode ser esquecido. ...
  2. Escolha um ambiente adequado. ...
  3. Transmita tranquilidade ao avaliado. ...
  4. Forneça feedbacks de todos os testes.

Como são aplicados os testes psicológicos?

O teste psicológico é aplicado por um psicólogo com a finalidade de identificar traços no perfil de cada pessoa durante os processos seletivos para contribuir no mapeamento entre comportamentos condizentes da pessoa avaliada com a cultura organizacional.

Como é feito o exame psicológico para habilitação?

Basicamente, este é um teste que pode ser empregado por meio de diversos métodos e técnicas. O mais comuns são as entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, que devem ser formulados de acordo com resoluções previstas em lei.

O que é um teste não verbal de inteligência?

Teste não verbal de inteligência é uma categoria dentro dos testes de inteligência. ... O teste de inteligência não verbal avalia o fator g de inteligência, que é definido pela capacidade do indivíduo em utilizar os recursos presentes na resolução de problemas.

Como aplicar o teste r2?

A aplicação do teste com o conjunto de pranchas é individual, uma vez que o examinador apresente à criança uma prancha por vez, sucessivamente. O teste não possui limite de tempo.

O que avalia o teste TIG NV?

O Teste de Inteligência Geral Não Verbal -TIG-NV avalia desempenhos característicos dos testes de inteligência não-verbais, mas diferencia-se por possibilitar uma apreciação mais detalhada de seus resultados, como uma análise neuropsicológica, a qual permite identificar os tipos de raciocínios errados e os ...

O que o teste Etpc avalia?

O ETPC é um instrumento baseado no EPQ-J, na sua versão espanhola “Cuestionario de personalidade para niños”, de 1997, que avalia as quatro dimensões de personalidade, em crianças de 8 a 15 anos, por meio de 81 itens.

Como é aplicado o teste AC?

O Teste de Atenção Concentrada deve ser aplicado por profissional capacitado, em aplicação coletiva ou individual. O candidato recebe uma folha com formas geométricas (geralmente triângulos) de tamanhos distintos, com diferenças bem sutis.

Como é corrigido o teste AC?

A correção se dá pelo número total de acertos, que pode refletir compatibilidade ou não as exigências cobradas para o cargo e/ou a cultura organizacional da empresa. É importante se atentar que o teste AC é fundamental para conhecer traços mais íntimos do candidato, já que aborda suas habilidades cognitivas.

Quais as etapas de uma avaliação psicológica?

Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.