1º passo: dividir o valor por 100 e encontrar o resultado que representa 1%. 2º passo: multiplicar o valor que representa 1% pela porcentagem que se quer descobrir. Chegamos mais uma vez a conclusão que 20% de 200 é 40.
Converta qualquer quantidade de segundos para uma porcentagem de minuto através de uma divisão por 60. Por exemplo, 14 minutos e 45 segundos são iguais a 14,75 minutos, pois 45/60 é igual a 0,75.
Para fazer isso, utilize a fórmula "=SOMA(CÉLULA INICIAL:CÉLULA FINAL)". No exemplo, ficou assim: "=SOMA(B2:B5)".
Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas semanais, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais). Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.
O cálculo é bem mais complexo porque envolve muitas conversões, mas preparamos um passo a passo:
Nesse caso, é preciso saber o valor do salário e qual é a jornada mensal desse colaborador. Para saber quanto o funcionário ganha por hora, basta dividir o salário dele por 220 horas que é sua carga horária mensal: 1500 / 220 = 6,82.
Como calcular a hora trabalhada? Veja como fica cada caso. Para realizar esse cálculo, é necessário considerar que o mês comercial tem cinco semanas com jornadas de 44 horas semanais. Assim, cada funcionário pode trabalhar no máximo 220 horas mensais, como falamos anteriormente.
Jornada reduzida por acordo Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.
É o caso, por exemplo, da empresa que define seu horário da seguinte forma:
Como calcular o Salário/Hora? – Divisor 220 E 200
Jornada de Trabalho – 12X36h a duração do trabalho normal não pode ser superior a 8 horas diárias e quarenta e quatro semanais.... Neste regime, a jornada mensal tem um total de 180 horas, número mais favorável do que o limite constitucional de 220 horas.
36 horas sao quantos dias?? Um dia tem 24 horas. 36 - 24 = 12 horas. 12 horas é metade de um dia, portanto, 36 horas é 1 dia e meio.
Como o próprio nome diz, o trabalhador realiza jornada de trabalho de 12 horas e folga nas 36 horas subsequentes, em uma espécie de compensação de jornada (saiba mais aqui). Por exemplo: se na segunda-feira ele trabalhou das 10:00 às 22:00, seu próximo dia de trabalho será na quarta-feira, também das 10:00 às 22:00.