O curso de Rotinas Administrativas da Prepara é destinado a você, que quer conhecer a rotina dos principais departamentos de uma empresa. Com o objetivo de formar administradores e empreendedores, o curso aborda conceitos específicos e técnicas gerais de administração, inseridos na abordagem sistêmica de organização.
Atividade 02 - Criando uma Apresentação: Será ensinado do que o slide é composto, como iniciar a criação de uma apresentação e como salvá-la. Serão ensinados o que são os layouts do slide, como funcionam as caixas de texto e como trabalhar com elas. Por fim, como excluir e adicionar slides.
O primeiro pilar é a gestão financeira, que diz respeito ao uso dos recursos da organização. Essa área cuida principalmente do que a empresa recebe (receita) e paga (despesa), gerindo o fluxo de caixa (dinheiro disponível para fazer frente às despesas).
As rotinas administrativas são todas as atividades que dão suporte aos departamentos de uma empresa. Dessa forma, são realizadas por etapas, repetitivamente e graças a elas, um escritório consegue funcionar bem.
Você também pode buscar estágios e empregos pelo Canal Conecta, que é uma vantagem dos nossos alunos. Nesse portal de empregabilidade, são concedidas orientações sobre entrevistas, currículos, desenvolvimento de competências e outros temas importantes para o seu futuro profissional, além da participação nos processos seletivos.
Atividade 9: Transformando Balancetes em Demonstrações Financeiras e Contabilizando as Despesas Se colocara em vista do aluno de como transformar balancetes em demonstrações financeiras ajudando a empresa saber de sua situação. Será falado nesta atividade assuntos como apurações de resultados e despesas.
Atividade 04 - Mala Direta: Uma das atividades mais esperadas do curso, é onde o aluno aprende a enviar mala direta para os clientes e fornecedores da empresa, e também a preencher envelopes para a mala direta. Como matéria complementar e teórica, temos os conceitos sobre a escrita correta de numerais em cartas.
As rotinas administrativas, portanto, são tarefas que precisam ser realizadas, mais ou menos, do mesmo jeito sempre. Com isso, as decisões e planos das empresas avançam. Afinal, as rotinas dão o apoio para as atividades principais, que são aquelas mais ligadas à tomada de decisão, inteligência e estratégia.
Atividade 02 - Montando Cartas: Esta atividade ensina a criar papel timbrado, marca d’água, envelopes, margens do papel e disposição do documento na página.
Atividade 9 - O Décimo 3º Salário e outros Adicionais Nesta atividade o aluno conhecerá o 13º salário, como deverá ser seu cálculo e datas de pagamentos, também conhecerá outros adicionais que fazem parte da remuneração.
As rotinas administrativas de algumas áreas da empresa merecem um cuidado especial dos administradores, porque estão mais próximas do funcionamento do negócio. Não à toa, são focos das matérias da faculdade de Administração.
A qualidade das rotinas administrativas de uma empresa nunca será igual a de outra. Por conta disso, os administradores fazem toda a diferença e podem tornar um negócio mais competitivo do que o outro.
Em uma empresa, em geral, isso é feito por administradores e analistas administrativos. Assim, cabe-lhes tomar decisões e criar estratégias. Por outro lado, a parte de colocar isso em prática diz respeito aos técnicos em Administração.
Atividade 10 - A rescisão do Contrato e seus cálculos Como o próprio título já diz, é apresentado como se proceder na rescisão contratual de um empregado, os cálculos a serem feitos e os procedimentos tomados na rescisão.
Um dos muitos benefícios de um curso de Administração, é a sua capacidade de planejar e aplicar melhorias nas rotinas.
As empresas também precisam manter os canais de diálogo com o cliente, que pode buscar o serviço para tirar dúvidas, realizar compras, receber reclamações, solucionar problemas, dar sugestões etc.
Atividade 3: Regimes de capitalização/juros simples Esta atividade conceitua o regime de capitalização simples e apresenta as fórmulas e os elementos envolvidos nas operações de juros simples.
Nesse exemplo prático, dá para identificar a função de um gestor de pessoas (aquele que seleciona o candidato). Bem como as rotinas administrativas, que fazem cada etapa dos processos acontecerem. Assim, são todas elas que tornam a contratação possível.
UOL CURSOS TECNOLOGIA EDUCACIONAL LTDA, com sede na cidade de São Paulo, SP, na Rua James Joule, 65- Cidade Monções CEP 04576-080 CNPJ: 17.543.049/0001-93 Inscrição Estadual: 283.797.118
Atividade 05 - Segurança na Internet: Os ensinamentos ministrados nessa atividade são essenciais a qualquer pessoa que possua um computador pessoal e/ou navegue na internet, ou seja, são essenciais a praticamente todas as pessoas! Falamos sobre a segurança na internet, como evitar os golpes online e os vírus de computador. Além do mais, o aluno poderá conhecer quais são os principais tipos de malwares (programas maliciosos, como os vírus). Não podíamos nos esquecer, é claro, de ensinar como instalar, configurar e utilizar um programa antivírus (o programa antivírus usado nessa prática é o AVG). E por fim, o aluno conhecerá o Windows Defender, antivírus nativo e muito eficaz do Windows.
As rotinas administrativas são essenciais para que uma empresa tenha um bom desenvolvimento em qualquer setor. Quando ocorre uma boa administração, com processos bem estruturados, toda empresa se beneficia.
No cargo de Aprendiz de Rotinas Administrativas se inicia ganhando R$ 485,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 716,00. A média salarial para Aprendiz de Rotinas Administrativas no Brasil é de R$ 612,00.
Recursos Humanos: as principais rotinas do setor de RH. Para além de processos burocráticos, as rotinas do Recursos Humanos incluem tarefas estratégicas como o desenvolvimento de funcionários e a gestão de benefícios em prol da retenção de talentos. Processo seletivo, avaliação de desempenho, gestão de pessoas e mais.
Confira, agora, as principais tarefas do RH:
A função do RH é realizar o gerenciamento dos recursos humanos, ou seja, a conciliação entre os interesses dos funcionários e os da empresa. Por isso, esse profissional é responsável por gerir os relacionamentos internos, realizar processos de recrutamento e seleção para encontrar mão de obra qualificada no mercado.
Com isso, o novo perfil do profissional de RH é composto por pessoas que saibam unir os interesses das pessoas aos interesses da organização, por profissionais que saibam: selecionar as pessoas certas para dentro da empresa, desenvolver os potenciais dos colaboradores, introduzir os novos talentos no ambiente de ...
Confira 8 dicas para se tornar um profissional de RH de sucesso
O RH do futuro surgiu para se aproximar das pessoas e dos negócios, acompanhar o andamento das atividades e atingir os resultados esperados. O RH do futuro é estratégico, com uma cultura organizacional e um ambiente colaborativo. Isso eleva o crescimento dos profissionais e da empresa em si.
Uma das tendências mais importantes para 2020 no setor de Recursos Humanos são as tecnologias aplicadas à análise de desempenho dos colaboradores. Muitas organizações buscam tornar o RH um departamento mais estratégico, e com a ajuda da tecnologia esse objetivo está mais perto de ser conquistado.
O que esperar de um setor de RH inovador?