O que personalidade DISC? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O DISC é um teste de personalidade, criado pelo Dr. Walter Vernon Clarke, na década de 70 e baseado no trabalho de Willian Moulton Masterson – em seu livro “As Emoções das Pessoas Normais” -, que visa a identificar os perfis comportamentais e, assim, qual é a personalidade de uma pessoa.
Quantas perguntas tem o DISC?
O teste DISC O teste se baseia em um conjunto de perguntas e respostas, geralmente com 40 perguntas ou menos, e 4 alternativas para cada pergunta.
O que significa estabilidade no teste DISC?
O 'S' do DISC significa Estabilidade ('Steadiness' em inglês), um fator relacionado ao ritmo natural de uma pessoa e suas reações à mudança. O fator de Estabilidade é mostrado em terceiro a partir da esquerda em um gráfico DISC padrão, seguindo Dominância e Influência.
Quais são os 4 perfis comportamentais DISC?
O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
O que é um teste DISC?
Teste DISC é um tipo de inventário comportamental usado para traçar perfis a partir de características mais ou menos presentes no posicionamento de alguém.
Quais as perguntas do DISC?
Identificar os estilos DISC pelas perguntas que eles fazem pode se tornar muito útil durante este processo.
Estilo D faz perguntas focadas em Resultados (O Que?)
Estilo I faz perguntas focadas em Pessoas (Quem?)
Estilo S faz perguntas focadas em Processos (Como?)
Estilo C faz perguntas focadas em Propósitos (Por Que?)
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O que significa teste DISC?
O teste DISC é uma ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes padrões comportamentais dos indivíduos. A sigla DISC significa: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Como interpretar o DISC?
Os 4 fatores da Teoria DISC
D = Dominância. Indica como você lida com problemas e desafios. ...
I = Influência. Indica como você lida com pessoas e as influencias. ...
S = Estabilidade. Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. ...
C = Conformidade.
O que é preenchimento DISC?
Teste DISC é uma metodologia de avaliação psicológica que permite identificar quatro tipos básicos de comportamento nas pessoas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Complacência (C).
Como avaliar o DISC?
O teste DISC é aplicado por meio de questionários e formulários. Com as respostas, é possível gerar métricas que indicam comportamentos e competências dos colaboradores avaliados.
Quais são os 4 perfis comportamentais do DISC?
O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Como fazer o teste do DISC?
DICAS:
Não há resultado bom ou ruim, por isso, seja sincera(o).
Escolha um momento tranquilo para fazer o teste.
Não pense muito, a primeira resposta geralmente será a mais correta.
Responda pensando em quem você é e não em quem gostaria de ser.