O banco de talentos é uma ferramenta que reúne dados de candidatos, como informações sobre formação acadêmica, experiências anteriores, projetos e etc.
Outra maneira de realizar a qualificação do banco de talentos é a avaliação por estrelas. Nessa metodologia, o perfil de cada candidato é avaliado por meio de estrelas — normalmente de 1 a 5. Assim, é possível apontar os profissionais mais próximos das qualificações exigidas pela vaga.
Após acessar seu e-mail e ativar a conta, volte a página inicial com o Login e senha criados. Clique em “Meu cadastro” para iniciar seu cadastro. Este campo pode ser utilizado para atualizar dados pessoais caso já possua dados inseridos na plataforma. utilizado em outros processos seletivos da SEDUC.
Atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde, em prol da sustentabilidade econômico-financeira das Federações e Singulares Unimed, por meio de consultorias, produtos e projetos.
Como montar um banco de talentos inteligente?
Destacamos algumas dicas de como ter um banco de currículos organizado para auxiliar na contratação dos melhores talentos para a sua empresa:
Se você acha que você é a pessoa certa para a vaga, o seu currículo deve mostrar isso para quem faz a seleção. O primeiro passo é responder a algumas perguntas: quem sou eu?...
As oportunidade são para nível fundamental, médio, técnico e superior. Algumas vagas não exigem experiência na área, enquanto outras sim. De maneira geral, a Ambev busca por profissionais disciplinados, com facilidade de relacionamento interpessoal e disposição.
Cinco etapas virtuais O processo seletivo tem cinco etapas e todas elas serão realizadas virtualmente. Na plataforma de capacitação, haverá transmissões ao vivo com líderes da Ambev e um bate-papo sobre autoconhecimento, e será disponibilizada uma série de vídeos para ajudar os candidatos nas etapas do programa.
Vale Alimentação = Vale Refeição. São proporcionados R$ 17.
Salários de Ambev