A leitura para Freire (2003) consiste em ler a realidade com um aguçado olhar e lançar-se às mudanças, tendo em vista que nosso mundo hodierno é marcado pelo abismo da desigualdade. Enfim, conhecer é ler e ler é transformar.
Portanto, investir na comunicação empresarial é investir na imagem e credibilidade da organização, criando um relacionamento saudável com seu público interno para que, juntos, façam um trabalho de qualidade. Isso se torna uma vantagem competitiva para a marca, fortalecendo seu espaço e conquistando mais vendas.
Uma boa comunicação no ambiente de trabalho evita que informações sejam divulgadas de forma inadequada. De maneira geral, melhorar a comunicação no ambiente de trabalho contribui para propor soluções, expor ideias, explicar estratégias, fazer acordos, etc, de maneira clara e objetiva.
A Redação Empresarial é de extrema importância na comunicação escrita e dirigida, pois a mesma são textos produzidos no ambiente empresarial, como por exemplo,memorando, circular, comunicado, ata, mensagens eletrônicas, cartas comerciais etc...
A comunicação mercadológica é uma área da comunicação empresarial. ... Ou seja, na comunicação mercadológica o propósito é divulgar produtos, posicionar a marca, aumentar as vendas, criar preferências e encurtar processos de compra.
A comunicação interna tem papel estratégico para o negócio. Ela é responsável por alinhar os valores e objetivos da empresa com os funcionários, contribui para o clima organizacional, e mantém a equipe informada, motivada e engajada.
Como podemos perceber, a comunicação mercadológica tem como objetivo a divulgação dos produtos ou serviços de uma empresa. Já a comunicação institucional tem um foco mais relacionado à divulgação dos valores e da cultura organizacional de um negócio.
Uma boa comunicação institucional ajuda a criar um sentimento de pertença, gerando maior motivação nas pessoas. Desta forma, é importante que o conteúdo a ser transmitido seja claro, concreto e conciso.
As relações humanas, como já vimos, possuem realmente um papel importante dentro de uma organização, pois estão relacionadas à satisfação, motivação e produtividade dos funcionários. ... Além disso, o gestor é o tomador de decisões e o único com autonomia para interferir nas relações humanas da equipe.
Um bom profissional precisa saber selecionar as ideias, esquematizar e planejar o que deseja transmitir. Precisa saber convencer, dominar o assunto que pretende defender em seu texto. Ou seja, a boa comunicação escrita depende de um bom planejamento do texto.
O objetivo das relações humanas é melhorar o convívio das pessoas nos diversos grupos sociais de que participam, proporcionando um relacionamento harmonioso ente os seres humanos.
Quando falamos de relacionamento interpessoal no trabalho entendemos a união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação se desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de um mesmo time.
Saber se relacionar faz parte da vida do ser humano. ... Há muito sabemos como o capital humano é valorizado no ambiente corporativo. A partir do momento que uma empresa reconhece a importância de cada funcionário para o seu sucesso, ela precisa se preocupar com o relacionamento interpessoal entre os membros da equipe.
A falta de comunicação e os problemas entre indivíduos se sobrepõem a um objetivo comum e a empresa perde em resultados. Portanto, ao investir no relacionamento interpessoal na empresa, você ajudará o seu time a ter o ambiente mais propício para atingir o melhor resultado. Desse modo, todos saem ganhando.
Autoconhecimento e os bons relacionamentos Nos relacionamos com as pessoas da mesma forma com que nos relacionamos com nós mesmos. Se você tem dificuldades de se aceitar, perdoar, reconhecer seus talentos e entender a si mesmo, certamente terá todas essas dificuldades com as pessoas que convivem com você.