Uma consultoria de Recursos Humanos é uma empresa especializada, que analisa o ambiente organizacional dos clientes, focando na gestão de pessoas e nas relações interpessoais, com o objetivo de elaborar um diagnóstico do cenário atual, identificar quais são os processos que precisam de ajustes e, por fim, propor ...
A consultoria nada mais é do que um serviço oferecido por um profissional ou empresa de uma área específica para outro profissional ou empresa. A finalidade da consultoria é levantar as necessidades do cliente, por meio de diagnósticos e processos, identificar soluções e, então, recomendar ações de melhoria.
Quais são as características de um consultor de sucesso?
A consultoria externa alia a bagagem dos especialistas aos conhecimentos novos e à experiência adquirida noutros clientes. Assim, permite transportar para a empresa as melhores práticas na execução dos processos.
3 – O executivo/gestor seria o responsável pela administração interna e tomada de decisões, já o consultor externo é responsável por diagnosticar problemas dentro da organização e repassar ao executivo, que decidirá as atitudes cabíveis.
Vantagens e Desvantagens do Consultor Externo O consultor externo possui maior experiência prática que o interno, por estar sempre em atividade em empresas diferentes, com problemas diferentes. ... O consultor externo, ao contrário do interno, pode correr maiores riscos.
Uma consultoria em gestão de pessoas é realizada conforme os diagnósticos específicos da empresa, levando em conta a cultura da organização aplicando técnicas adequadas à realidade da empresa.