O planejamento de carreira é um programa estruturado com as etapas que você precisa percorrer para atingir, estrategicamente, o seu objetivo profissional. É um processo bastante útil e que pode fazer com que você atinja o sucesso que gostaria de maneira bem mais simples e eficaz.
Ajuda a alcançar sonhos pessoais Esse planejamento permite que você conheça suas próprias habilidades, seus objetivos e o que é necessário para alcançá-los. Desse modo, atitudes podem ser tomadas para que o crescimento aconteça, deixando você pronto para partir em busca de novas oportunidades e alcançar suas metas.
Veja 10 dicas que ajudarão você a alcançar o seu propósito profissional
conseguir ter destaque em suas funções fazendo sempre um bom trabalho; se dedicar ao curso de graduação para se formar no tempo certo; aprender inglês ou a língua estrangeira do país em que deseja trabalhar no futuro; estudar e desenvolver habilidades voltadas para a área em que você deseja atuar na empresa.
Conheça 6 passos para estruturar o Plano de Carreira para a sua empresa e as equipes que a compõem:
Qualquer profissional de qualquer área pode fazer um plano de carreira, independentemente de trabalhar como funcionário ou autônomo, se é artista ou engenheiro. O mercado está sempre em busca de profissionais capazes de resolver problemas.
As três estruturas mais usadas para planos de carreira são: em linhas, em rede e em paralelo.
Pelo conceito de qualificação profissional ou competências o segmento de carreira é constituído de níveis com graus crescentes de exigência de escolaridade, conhecimentos, experiência e habilidades.
A gestão de carreira é responsável por organizar a trajetória e adotar uma estrutura de carreira a ser seguida na empresa, tais como: Carreira em linha.
Os Diferenciais Competitivos Que as Empresas Procuram
Atitudes para mostrar seus diferenciais no trabalho
O mercado de trabalho atual exige características comportamentais para que os profissionais se adaptem à nova realidade: conhecimento do negócio, flexibilidade, saber trabalhar em equipe. Também é necessário ter uma visão geral de tudo que o cerca. Além disso, é fundamental estar inteirado da tecnologia.
O mercado procura por profissionais que possuam conhecimento amplo e integrado, saibam um pouquinho de tudo e possam realizar outras funções além daquela para a qual foram contratados. Por isso, invista também em cursos interdisciplinares, como administração e informática, por exemplo.
Veja as dicas a seguir!
Qual é seu diferencial? Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
Estabelecer ou expressar diferença, desigualdade ou dessemelhança entre duas ou mais coisas ou pessoas: apenas as cores diferenciavam as casas daquela vila. Notar as diferenças, discriminar, distinguir: não conseguia diferenciar as irmãs entre si. [Matemática] Calcular a diferencial de uma função.
O produto e serviço podem ser os mesmos dos concorrentes, mas é na oferta que se cria o diferencial competitivo. O segredo é buscar soluções que atendam as necessidades e desejos do seu público alvo. Eu gosto muito do exemplo da Apple para esclarecer essa diferença.
Estudar a concorrência é um passo essencial para que sua empresa desenvolva diferenciais competitivos com sucesso, a partir de planos e metas consistentes. É importante também estar antenado às tendências de mercado e como as novidades e inovações podem agregar valor ao seu negócio.
Este conceito de qualidade total é primordial para empresas se tornarem competitivas, pois a eficiência e eficácia que ela proporciona são capazes de garantir satisfação dos clientes, tanto no que diz respeito a atendimento quanto na qualidade dos produtos/serviços que a organização oferecer.