Entrevista para Operador De Loja/Operador De Caixa Tranquilo muito atenciosos me senti bem nada fora do normal sem muita enrolação logo ja foi feita a seleção ótima empresa mtos benefícios precisa ter disponibilidade para horário lugar mto agradável ótimo ambiente para trabalhar.
CV Em Processo: a empresa iniciou o gerenciamento do CV recebido, onde a candidatura passará para o estado “Em processo”, o que significa que este poderá ser pré-selecionado ou avaliado. CV Finalista: a empresa selecionou seu CV e colocou na pasta de Finalistas.
O que faço? Indiferente do estado discriminado na sua vaga, você deve aguardar um contato da empresa. Por telefone, e-mail ou através da sua área pessoal (ícone mensagem ao lado do status).
ADERÊNCIA É enviar o seu CV para vagas nas quais você preenche os requisitos e tem chances claras de ser convocado.
Quando sua candidatura é encerrada, isso significa que o processo seletivo continua, mas você não faz mais parte dele.
Se for por telefone, é preciso cuidado como tom de voz, identificando-se, dizendo para que vaga se candidatou e em que etapa do processo seletivo ele está, perguntando apenas se a vaga foi preenchida. Caso a vaga tenha sido preenchida, basta agradecer e se colocar à disposição para qualquer oportunidade.
5 principais tipos de recrutamento e seleção
A experiência técnica na área é o principal item avaliado pelos selecionadores para a contratação de um candidato. Isso porque, para as empresas, é importante que o profissional já ingresse na empresa apresentando os resultados esperados.
Em pesquisa realizada pelo G1 em 2013, 20 grandes empresas listaram o que mais valorizavam nos profissionais. Entre as qualidades mais citadas estão: resultados, inovação, paixão, cultura, agilidade, desafios e trabalho em equipe.
Profissionais que conseguem obter grandes resultados, têm foco e visão estão entre os mais lembrados. Bom relacionamento, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da companhia e comprometimento também ficaram entre as características mais valorizadas.
Segundo a especialista no assunto Milie Haji, consultora da Cia de Talentos, as empresas procuram profissionais que mostrem protagonismo, flexibilidade e pró-atividade. “Esse perfil profissional é chave para qualquer organização em qualquer nível de atuação”, afirma ela.
De acordo com levantamento da Robert Half, a tendência é de que, até 2022, as habilidades mais demandadas na contratação de profissionais sejam: visão de negócio (opinião de 51% dos líderes), pensamento estratégico (48%), liderança (48%) e capacidade de adaptação (42%).
Quais são as competências mais procuradas pelas empresas
Habilidades profissionais: 9 competências que o mercado espera de você
QUAIS AS PRINCIPAIS HABILIDADES PROFISSIONAIS PROCURADAS PELAS EMPRESAS?
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Uma etapa que nem sempre é utilizada, mais é de grande importância para etapa o processo seletivo é a Dinâmica de Grupo, tem como objetivo colocar os candidatos reunidos em grupo, diante de situações em que possibilitará ao selecionador avaliar algumas características dos candidatos, como: Liderança, Iniciativa, ...