Importância do relacionamento interpessoal. O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da organização e na satisfação do trabalhador. O bom relacionamento dentro da organização propicia maior motivação e consequentemente maior produtividade.
Afinal, as pessoas têm pontos de vista diferentes em relação a um mesmo assunto e isso pode gerar divergências de opiniões, causando sérios impactos negativos para o clima organizacional e até mesmo prejudicando a produtividade da equipe.
Efeitos negativos: o conflito pode provocar consequências indesejáveis para o bom funcionamento da organização, como sentimentos de frustação, hostilidade e tensão nas pessoas, que prejudica tanto o desempenho das tarefas como o bem-estar das pessoas.
SABER ADMINISTRAR CONFLITOS É UM DOS MAIORES DESAFIOS DA LIDERANÇA
Uma das principais consequências do acidente de trabalho para as empresas é o ajuizamento das ações trabalhistas pelos empregados ou por seus parentes e dependentes, com a finalidade de receber os direitos não cumpridos pelo empregador – como a estabilidade provisória e o ressarcimento de danos.