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Quais So Os Tipos De Planos E Benefcios Sociais Cite Exemplos?

Quais são os tipos de planos e benefícios sociais Cite exemplos?

Quais exemplos de benefícios sociais podemos citar?
  1. Férias remuneradas e décimo terceiro salário. ...
  2. Vale-transporte. ...
  3. Vale-alimentação ou vale-refeição. ...
  4. Assistência médica e odontológica. ...
  5. Banco de horas extras. ...
  6. Programas de bem-estar e qualidade de vida. ...
  7. Flexibilidade de horário e home office. ...
  8. Convênios educacionais.
10 de jun. de 2019

Quais são os benefícios legais?

Benefícios legais: são os benefícios garantidos pela Lei das Consolidações do Trabalho, a CLT, ou por convenções sindicais, as quais toda empresa é obrigada a oferecer. Enquadram-se nesse benefício: 13º salário, vale-transporte, FGTS e férias.

Quais são os principais objetivos dos planos de benefícios sociais?

Quase sempre, os objetivos básicos dos planos de benefícios sociais são:
  • Melhoria de qualidade de vida dos colaboradores;
  • Melhoria do clima organizacional;
  • Redução da rotação de pessoal e do absenteísmo;
  • Facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos;
  • Aumento de produtividade em geral.
2 de set. de 2015

Quais os tipos de benefícios trabalhistas?

Quais benefícios trabalhistas são obrigatórios no Brasil?
  • Vale-transporte. Quando o colaborador precisa percorrer um trajeto maior do que 1 quilômetro para chegar ao trabalho, a empresa deve fornecer o vale-transporte. ...
  • FGTS. ...
  • Férias remuneradas. ...
  • Décimo terceiro salário. ...
  • Adicional noturno.
18 de mai. de 2020

São exemplos de benefícios monetários?

Benefícios Monetários: são os benefícios concedidos em dinheiro. Geralmente através de folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, tais como: 13° Salário, férias gratificações, aposentadoria etc.

Quais os tipos de benefícios e serviços sociais podem ser oferecidos aos funcionários?

Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como: assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação subsidiada, transporte, pagamento de tempo não trabalhado, plano de previdência privada etc.

O que é plano de benefícios sociais?

De modo geral, os planos de benefícios sociais são planejados e desenhados para ajudar, contribuir com os funcionários em três áreas específicas da vida: No cargo: Gratificações, prêmios de produção, seguro de vida etc... Fora do cargo, mas dentro da organização: Refeitório, Lazer, Transporte, Agência bancária etc...

Quais são os objetivos individuais dos benefícios?

Os benefícios individuais visam atender as necessidades individuais proporcionando uma vida pessoal, familiar e de trabalho mais tranqüila e produtiva. Já os benefícios econômicos funcionam como ferramenta de atração e de retenção de pessoas.

Quem tem direito ao benefício social familiar?

Salientamos que o Benefício Social Familiar é um direito do trabalhador, por estar previsto na Convenção Coletiva de Trabalho, e caso tenha ocorrido nascimentos de filhos, incapacitações permanentes ou falecimentos de trabalhadores, durante a vigência das Convenções Coletivas de Trabalho, e não tenham sido comunicados ...