1. Apresentação individual. Com o objetivo de conhecer o candidato e analisar sua capacidade de organizar ideias, sua fluência verbal e o seu nível de criatividade, esse tipo de dinâmica pede que o candidato exponha, de forma resumida, informações importantes e relevantes sobre sua vida pessoal e profissional.
O que fazer na dinâmica de grupo para mostrar potencial
Pois bem, na dinâmica online esse grupo de pessoas constituirão um único grupo de trabalho. Geralmente, os participantes ficam receosos de interromper o outro, ou achar que todos vão falar ao mesmo tempo, mas o grupo pode se organizar logo no início da atividade, combinando um esquema para que isso não aconteça.
Os testes psicológicos permitem verificar se o candidato possui determinadas aptidões essenciais para ocupar a vaga, como por exemplo, atuar sob pressão, ou em um cargo que exige concentração extrema.