Essa é a lição de casa que todos os candidatos precisam fazer antes de se candidatar a uma oportunidade de emprego. Sem elas, você não tem chance de conseguir se quer ser notado(a) pelo recrutador. Por este motivo, responder que você é o melhor candidato para o cargo ou função não vai destacar você do seu concorrente.
Dicas de como responder a pretensão salarial
A pretensão salarial precisa ter um local de destaque em seu CV. Dessa forma, o ideal é que seja colocada logo abaixo do campo de informações pessoais, como nome, endereço e telefone. Essa informação certamente será uma das primeiras que o recrutador irá verificar, então, quando mais clara estiver no documento, melhor.
Diga que está disposto a negociar o salário dependendo dos benefícios.
Pedir a pretensão salarial é uma forma que as empresas utilizam para filtrar quais profissionais serão chamados para a entrevista. ... O salário deve refletir a trajetória, a experiência e as competências do profissional. Por isso, mandar uma pretensão salarial baixa não é garantia para conseguir a vaga.
Pesquise o piso salarial do cargo pretendido em relação ao porte da empresa (pequena, média ou grande). Conversar com colegas pode ajudar bastante. Para não ser invasivo, evite perguntar o salário de seu colega, prefira perguntar quanto você poderá informar como pretensão salarial para a vaga que está concorrendo.
E lembre-se: o empregador vai sempre olhar para o seu valor mais baixo, por isso anuncie algo que o deixe confortável. Por exemplo: se você ganha R$ 5 mil, fale que precisa ganhar de R$ 7 mil a R$ 12 mil. 5. Pesquisa: Procure saber o quanto os outros ganham nesse mercado.