Política é a resolução de conflitos ou um conjunto de procedimentos formais e informais que expressam relações de poder e que se destinam à resolução pacífica dos conflitos quanto a bens públicos (SCHMITTER, 1965). ...
Uma política de comunicação é essencial dentro do planejamento estratégico de qualquer organização. Por meio dela, é possível estabelecer posturas de relacionamento e diálogo com os diversos públicos de interesse de uma empresa. Isso também vale para a comunicação interna, que deve ser planejada e sistematizada.
A política de gestão de pessoas visa implantar uma boa cultura organizacional junto aos colaboradores. ... Outra política interessante é distribuir responsabilidades e, a partir disso, definir planos de carreira, cargos e salários.
Principais temas da política de gestão de pessoas
De acordo com a Constituição Federal, toda a política de pessoal deve ser definida em lei: planos de cargos, regras para concursos públicos, fixação e reajustes de vencimentos e subsídios, limites máximos para despesa de pessoal, limites ao direito de greve dos servidores, criação de cargos em comissão e funções de ...
Elevação da produtividade Porém, as diretrizes da empresa continuam as mesmas, ou seja, ainda existem processos, metas, compromissos e regras. No entanto, a flexibilidade no trabalho permite ao colaborador escolher a “rota” que deseja percorrer, mas a “linha de chegada” continua a mesma para todos.
Ela está diretamente relacionada à realização de tarefas simples do dia a dia. A capacidade de mexer certas articulações com apropriada amplitude de movimento é extremamente benéfica à saúde. Os exercícios de alongamento são exemplos de eficiência no tratamento da dor lombossacra (lombalgia), tensão e dores musculares.
Educação Física Darido e Souza Júnior afirmam que “é a capacidade de aproveitar as possibilidades de movimento articulares, os mais amplos possíveis, em todas as direções”. Isso significa que flexibilidade é qualquer forma de fazer com que seus movimentos – quaisquer que sejam – atinjam uma maior amplitude.
Às vezes, a fraqueza no corpo pode ser interpretada como falta de flexibilidade. Em alguns casos, sentir um puxão ou um aperto na parte de trás das pernas quando tenta alcançar os dedos dos pés pode indicar fraqueza nos músculos posteriores das coxas, em vez de falta de flexibilidade.
Por que algumas pessoas são mais flexíveis? Muitas vezes, não realizar alongamentos frequentemente é o que torna alguém pouco elástico. Mas existe também o componente genético, que faz com que algumas pessoas sejam menos ou mais flexíveis do que outras.
Também é possível que, por questões de anatomia, uma pessoa tenha mais dificuldades que outras para conseguir alcançar os dedos dos pés. Mas culpar a natureza é uma das principais desculpas para evitar a realidade: a falta de flexibilidade do corpo.