Obrigatrio ter seguro de vida na empresa? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Na legislação vigente não há qualquer dispositivo que obrigue as empresas à concessão de seguro de vida em grupo a seus colaboradores. Muitas empresas concedem o seguro de vida em grupo aos seus empregados por força de Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.
O que diz o artigo 462 da CLT?
O empregador efetuar descontos nos salários dos empregados, desde que observado o que estabelece o artigo 462 da CLT, que assim dispõe: "Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."
Como saber se a empresa tem seguro de vida?
Verifique em seu contracheque se há algum desconto de parcela de seguro de vida; Converse no setor de recursos humanos da sua empresa para saber se a empresa paga um seguro de vida para você. É comum as empresas, na hora da contratação, entregarem uma apólice de seguro para as pessoas assinarem.
Quem precisa de seguro de vida?
Seja para sustentar o cônjuge, filhos, pais, avós, tios… Independentemente de quem necessita financeiramente de você, um Seguro de Vida é primordial neste tipo de situação. Se algo acontecer com você, o Seguro de Vida possui coberturas para ajudar a manter os seus dependentes resguardados.
Como saber se a empresa paga seguro de vida?
Verifique em seu contracheque se há algum desconto de parcela de seguro de vida; Converse no setor de recursos humanos da sua empresa para saber se a empresa paga um seguro de vida para você. É comum as empresas, na hora da contratação, entregarem uma apólice de seguro para as pessoas assinarem.
Como saber se minha empresa paga seguro de vida?
Verifique em seu contracheque se há algum desconto de parcela de seguro de vida; Converse no setor de recursos humanos da sua empresa para saber se a empresa paga um seguro de vida para você. É comum as empresas, na hora da contratação, entregarem uma apólice de seguro para as pessoas assinarem.
Qual é a melhor seguradora de vida?
Segundo o levantamento, os melhores avaliado foram o SulAmérica Vida Individual e SulAmérica Vida Mulher. Ambos, além de oferecerem 100% das coberturas de doenças grandes, têm a opção de contratação opcional da cobertura de funeral, morte do cônjuge, transplante de órgãos entre outras.
O que diz o parágrafo 1 do artigo 462 da CLT?
Art. 462 da CLT, parágrafo 1º: Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado. ... Mas apenas neste caso, pois a empresa não pode imputar ao empregado prejuízos decorrentes do risco característico da atividade comercial.
Quais danos causados pelo funcionário pode ser descontado?
Existem dois tipos de danos que podem ocasionar descontos no salário do empregado: decorrente de dolo e de culpa. O artigo 462, § 1º da CLT determina que poderá haver desconto no salário em razão de dano causado com dolo pelo empregado.