O VAGAS ETALENT é uma avaliação utilizada pelas empresas para identificar quais candidatos possuem mais aderência ao perfil comportamental desejado para a vaga disponível.
Posso refazer um teste? Somente é possível refazer um teste após a expiração do prazo dele. Antes de iniciar o preenchimento, passamos algumas instruções, como na imagem abaixo.
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
Em 1928, Marston publica “As Emoções das Pessoas Normais”, livro onde ele apresenta sua teoria DISC. Essa teoria se baseia no conceito de que as pessoas poderiam ser classificadas baseadas em dois eixos, como ativas ou passivas em um ambiente favorável ou antagonista.
William Moulton Marston
O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.