O que é check list admissional?

Essa etapa é de muita importância, pois é o momento em que todos os dados possíveis do novo funcionário são coletados e inseridos no sistema para emissão da folha de pagamento e outros documentos oficiais e até governamentais, além de ter seu contrato impresso a partir da presente data, quando é oficialmente contratado ...

Como fazer um check list de admissão?

Quais são os documentos necessários para a admissão de funcionários?

1. Uma ou mais fotos 3×4;
2. Carteira de identidade (cópia);
3. CPF (cópia);
4. Comprovante de residência (cópia);
5. Carteira de trabalho (original e cópia);
6. Número de inscrição no PIS/PASEP;
7. Comprovante de escolaridade (cópia);
8. Título de eleitor (cópia);

Mais itens...•18 de abr. de 2019

Quais documentos essenciais para a contratação de um empregado?

Documentos a serem apresentados pelo colaborador:

• atestado médico admissional;
• carteira de identidade;
• foto 3×4;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
• cartão de identificação do contribuinte no Cadastro de Pessoa Física (CPF);
• título de eleitor com os comprovantes de votação nas 3 últimas eleições;

Mais itens...•26 de ago. de 2021

O que documento de admissão?

Os documentos admissionais são uma série de registros e informações de cunho pessoal e profissional de um colaborador, que são exigidos pelas leis trabalhistas no processo de contratação. Eles abrangem uma série de informações básicas da vida do colaborador como os números de seu RG, CPF e endereço.

Quais documentos não podem ser exigidos na admissão?

Documentos que não podem ser exigidos

• Registros de dívidas do candidato (Certidão Negativa do SPC ou Serasa, por exemplo);
• Documento comprovando que o candidato nunca entrou em uma ação trabalhista contra uma empresa;
• Dados de antecedentes criminais;
• Exames que comprovem ou não uma gravidez;
• Exame de HIV.

O que é necessário para admissão de um funcionário?

Referente: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO/ADMISSÃO DE EMPREGADOS

1. CARTEIRA DE TRABALHO.
2. 01 FOTO 3X4.
3. EXAME MEDICO ADMISSIONAL (APTO E COM EMISSÃO ATÉ DATA DO INÍCIO AO TRABALHO)
4. CÓPIA DO RG.
5. CÓPIA DO CPF (INDISPENSÁVEL PARA O VÍNCULO TRABALHISTA)
6. CÓPIA DO TÍTULO DE ELEITOR.
7. COMPROVANTE DE RESIDENCIA (COM CEP)

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Como é feito o processo de admissão?

Processo de admissão é o conjunto de fases e serviços realizados pelo setor de Recursos Humanos para legalizar a entrada de um funcionário na empresa. Ao admitir um colaborador, é essencial que o setor realize, com muita cautela, o cumprimento de todas as normas exigidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Quais são os documentos que não podem ser solicitados pelo empregador de acordo com a legislação?

Informações sobre antecedentes criminais, tais como certidão negativa criminal ou "folha corrida"; A exigência de teste, exame, perícia, laudo, atestado, declaração ou qualquer outro procedimento relativo à esterilização ou a estado de gravidez; Exame de HIV (AIDS).

É considerado crime se a empresa exigir?

As empresas não podem exigir certidão de antecedentes criminais de candidatos a emprego - salvo algumas exceções -, sob pena de ter que pagar indenização por danos morais ao trabalhador.

O que precisa para registrar um estagiário?

Faça um Termo de Compromisso de Estágio

1. dados pessoais do estagiário, da empresa e da instituição de ensino;
2. área do estágio e objetivos com a atividade;
3. principais tarefas que serão realizadas;
4. jornada de trabalho;
5. valor da remuneração;
6. valor do auxílio-transporte;
7. duração do Termo de Compromisso de Estágio;

Mais itens...•6 de jul. de 2018

Para que o checklist é usado é porque ele é importante?

Checklist, ou lista de verificação, é uma ferramenta usada para organizar melhor suas responsabilidades e obrigações e verificar, de forma fácil e visual, suas tarefas mais importantes. Sendo assim, o checklist serve para reduzir erros e garantir consistência e integridade na execução de uma tarefa.