Medicina e segurança do trabalho são um conjunto de práticas para a manutenção do ambiente e atividades ocupacionais, garantindo a saúde e integridade dos colaboradores. Essas práticas são obrigatórias e estão previstas no Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com aprovação pela Lei nº 6.
Atuação profissional: ações educativas em saúde e segurança do trabalho. A principal função dos profissionais de saúde e segurança do trabalho é garantir a integridade e o bem-estar dos trabalhadores. Para isso, é necessário seguir todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras.
Mas por que o RH? Por ter ampla visão do quadro de funcionários e acesso direto às lideranças, o RH é peça estratégica na segurança e na saúde de uma empresa. O departamento consegue identificar riscos iminentes de cada função e desenvolver projetos capazes de prevenir e diagnosticar problemas.
SESMT é a sigla para Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho. O SESMT é formado por profissionais do trabalho que têm como função principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro de uma empresa e reduzir custos com acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
Saúde ocupacional é interesse de empregadores, empregados e sindicatos, devendo sempre ser priorizada para o bom funcionamento da companhia e qualidade de vida do funcionário. O departamento de recursos humanos, justamente por lidar com o pessoal, tem papel central na promoção desta cultura preventiva.
R$ 5.
Coordena as atividades de segurança do trabalho, elabora e divulga normas e regulamentos internos, controla a instalação de equipamentos de segurança e acompanha perícias técnicas para levantamento de riscos e aplicação de medidas corretivas.
Coordena, distribui e acompanha as atividades de segurança patrimonial, instrui a equipe, com assuntos inerentes ao dia a dia, regulamentos e esquemas estabelecidos pela gerência de segurança.
R$ 3.
Além de muito conhecimento na área, o supervisor precisa também de autoconfiança, para realizar as atividades de forma assertiva. A motivação também é uma característica de um bom supervisor de segurança patrimonial. Um líder motivado consegue motivar sua equipe de trabalho.