Caso a empresa possibilite este diálogo, a especialista aconselha que o profissional se mostre interessado em outras atividades ou áreas. Uma dica é sugerir que seja incluído em alguns projetos. Durante a conversa, é importante ressaltar que não deixará de fazer as suas atividades, mas gostaria de conhecer outras.
Para promover um funcionário baseado em sua competência, o gestor precisa conhecer o perfil de cada um de seus colaboradores. Dessa forma, será capaz de identificar o funcionário que está mais bem alinhado ao perfil da empresa e que poderá entregar os resultados esperados ao receber a promoção.
Peça um tempo para pensar na proposta: evite dizer não logo de cara. Ao tirar um tempo para analisar a situação, você demonstrará certo nível de comprometimento com a empresa. À medida que você analisa e chega a uma conclusão, passa a ser capaz de elaborar argumentos que justifiquem a recusa da promoção.
Feliz por sua promoção, estimado colega
Parabéns pela força, empenho e dedicação que resultaram nessa conquista! Acreditar no sonho, correr atrás e conseguir: essa é a receita da sua vitória. Felicitações pela conquista! Parabéns por esse sonho alcançado!
Parabéns e boa sorte! Não desanime, mantenha o foco e conte comigo, para o que der e vier! Boa sorte no seu novo emprego! Lembre-se que na hora que mais precisar Deus irá iluminará sua mente, e lhe trará a sabedoria e a tranquilidade necessárias para que superes todos os obstáculos.
Desejo muito sucesso profissional recheado de grandes conquistas, e que possa viver momentos maravilhosos, assim como sentir alegrias sem fim! Meu amigo, neste momento importante e de virada, em que você inicia sua carreira em um novo trabalho, eu quero lhe desejar toda sorte do mundo, e muito sucesso profissional!
Se a pessoa em questão não gosta de “Boa sorte!” ou se você quer algo diferente, pode usar outras expressões para dizer basicamente a mesma coisa. Por exemplo: “Sucesso!” ou “Torcendo para tudo dar certo” são expressões semelhantes e sutis.
Etimologia (origem de boa sorte). Boa + sorte.
Usa-se o pronome pessoal oblíquo da terceira pessoa, “lhe” ou “o/a”, quando o interlocutor for tratado por “você”, e o pronome pessoal oblíquo da segunda pessoa, “te”, se ele for tratado por tu.
Presente do indicativo: eu protejo. Presente do subjuntivo: que eu proteja, que tu protejas, que ele proteja, que nós protejamos, que vós protejais, que eles protejam. Imperativo afirmativo: proteja ele, protejamos nós, protejam eles.
O verbo proteger é um verbo foneticamente regular, mas que apresenta uma irregularidade na sua forma, havendo a alteração da consoante g para a consoante j antes da vogal a e da vogal o. Essa alteração ocorre para que haja a manutenção da pronúncia: eu protejo, que ele proteja, que eles protejam,...