Para tanto, definiu-se como objetivo geral: analisar a influência dos valores organizacionais e da satisfação no trabalho nos comportamentos de cidadania organizacional, considerando a percepção dos colaboradores.
Objetivo - O objetivo principal deste estudo consiste em analisar a influência dos valores relativos ao trabalho e da satisfação no trabalho sobre os comportamentos de cidadania organizacional (CCO), segundo a perspectiva dos colaboradores de uma empresa do setor educacional.
Em administração, a cidadania organizacional é um comportamento discricionário que não faz parte das exigências funcionais de um cargo, mas que auxilia a criação do funcionamento eficaz da organização.
Há muito tempo se fala em equipes de trabalho....Quem pratica Cidadania Organizacional destaca-se principalmente por 4 atitudes:
Comportamento organizacional é o estudo de três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura.
Critérios de avaliação de comportamento individual
Ambiente: Fatores sócio/culturais, familiares, ambientais, e experiências de vida. Os principais aspectos determinados pelo ambiente são: fenótipo; caráter e valores.
Diz respeito a variáveis que se relacionam ao indivíduo: Características biográficas, habilidades, valores e atitudes, personalidade e emoções. Essas variáveis influenciam na percepção da realidade, tomada de decisão individual e escolhas, aprendizagem individual e motivação.
Tanto a conduta do funcionário quanto a atitude dos gestores têm influência no andamento e desenvolvimento da organização....Por exemplo:
Todos esses são aspectos subjetivos dos diferentes povos do planeta. O método antropológico consiste, basicamente, na prática da etnografia (descrição do trabalho de campo) e etnologia (síntese dos conteúdos descritos em campo). Deste modo, por meio da análise crítica, é possível interpretar os fenômenos descritos.
Dando conta dessa divisão de tarefas, entre entender o homem como ser da natureza e ser da cultura, a Antropologia como ciência se apresenta nos currículos das universidades mundo afora em quatro subdisciplinas: Antropologia Física ou Biológica; Arqueologia; Lingüística; e Antropologia Cultural ou Social.
O campo de investigação é toda a terra habitada no tempo e todas as populações socialmente organizadas. Onde o homem-antropólogo vai fazer as suas pesquisas. Divide-se em: 3.
É a ciência que tem como objeto o estudo do homem e a humanidade de maneira totalizante,ou seja, abrangendo todas as suas dimensões.. tentar ser o melhor aluno da classe, ou ser o ultimo a cair numa bebedeira são exemplos disso .. Nops, quis dizer, um exemplo em nossa vida prática. No nosso dia a dia.