Era a feriae, que em latim significa “descanso” (a palavra originou a nossa “feira”, como sentido de comércio). No dia seguinte, eles vendiam o que sobrava do bazar – era a segunda feira. O nome pegou, o que reforçaria a ideia do domingo ser o começo da semana.
Foi a 7 de março do ano 321 que o Imperador Constantino proclamou o domingo como dia de descanso, com o objetivo de organizar o calendário semanal. Dia do Deus Sol, divindade oficial do Império nesta altura, e que explica a designação utilizada pelas línguas germânicas para este dia.
Édito de Constantino – Wikipédia, a enciclopédia livre.
Por conta de guardar o sábado, os Adventistas sofrem preconceito no trabalho, pois não podem exercer suas funções normais neste dia tido como sagrado para eles.
O colaborador trabalha de segunda-feira a sexta-feira, 8 horas por dia, sendo assim, 5x8, o que resulta em 40 horas semanais. Para que complete a carga horária obrigatória de 44 horas, o funcionário precisará trabalhar durante 4 horas aos sábados. ... Essas 4 horas podem ser divididas com compensação.
Ele corresponde à possibilidade de que haja a extrapolação do horário contratual de jornada sem necessidade de pagamento desse tempo adicional que será compensado pela diminuição no horário de trabalho em outro dia. ...
1º Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.
Descanso semanal remunerado é direito de todo trabalhador urbano ou rural de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Também conhecido como repouso semanal remunerado, esse descanso deve ser de 24 horas consecutivas e usualmente ocorre aos domingos e em feriados civis e religiosos.
DSR = valor da hora trabalhada x dias da semana (incluindo sábado) x número de domingos e feriados.